12公司技术管理制度.doc

12公司技术管理制度.doc遵义市安达市政勘测设计有限公司
技
术
管
理
制
度
2011年10年20日
遵义市安达市政勘测设计有限公司技术管理制度
第一章总则
第一条遵义市安达市政勘测设计有限公司为全民所有制科技 型企业。
第二条 为了充分调动公司科研人员的积极性和创造性，充分发 挥学公司人才优势及资源优势，促进科技成果转化为现实生产力，保 证设计技术服务工作稳步发展，简化行政管理，加强技术管理及服务, 规范生产组织、质量控制、经营管理、资料归档管理等项工作特制定 本管理办法。
第三条设计公司是具有法人主体的科技型企业，有严格的资质 资格（人员资质、单位资质）管理规定，是公司科研人员的共有资源, 科研人员既有利用这些资质资源积极承接横向科研生产任务的权利， 同时又有维护好资质的责任及义务O每项科研生产任务从合同的签订 开始至工程竣工验收，始终要以保证质量及资质声誉为前提，禁止有 损资质的责任事故发生。
第四条虽然设计技术活动管理模式的行业惯例是集体统一经 营统一管理，但鉴于本公司人员以设计技术活动为主专职技术队伍， 为了调动广大职工积极性，实行项目负责制；即整个生产过程中以项 目组为核心，以项目负责人为主，负责项目的经营生产、质量控制、 验收审查及效益分配。学公司主要负责资质维护管理，监督经营过程 的规范化合法性及取费的合理性，督促检查指导生产，严把质量审查 关，搞好服务工作。
第五条为了促进科研生产及科技服务工作的专业化、规模化、 规范化及上水平，体现工程学科实践性强的特点，加强各基层学科单 元的业务管理及人才队伍建设，调动基层学科单元积极性，明确责权 利，组建资质管理机构及兼职管理队伍，明确岗位职责及权利。
第六条 根据我公司实际情况，为了开拓市场、鼓励广大职工积 极为集体发展和经营做出贡献，降低市场风险，工程中心总体管理拟 实行岗位目标奖励制。
第七条 国家对从事建设工程设计活动的专业技术人员实行职 业资格注册管理制度，鼓励科教人员积极参加有关专业的执业资格考 试，对通过考试并注册，给予一定的奖励。
第八条本办法适用于承担资质和营业执照许可范围内的设计、 技术成果转让、技术服务、技术咨询等方面的技术活动。本办法按照 《建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程质量管理条例》的有关规 定制定。
第二章组织机构及岗位职责
第九条根据目前的实际情况，公司成立1、经营部。2、设计 部：总工办。下设道路组、桥梁组、电气和给排水组、概预算组。3、 行政部：总务组、文秘组，财务组。
为了加强对外交流，不断提高技术水平，利于上级审查通过，根 据工作需要聘请省内知名咨询专家辅助把好质量关。
第十条 为了承揽任务方便，经营部、设计部、行政部3个机构 统一管理相对独立开展工作。
第十一条公司管理体系框图和岗位职责如下:
董事长工作标准
一、 坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、遵守 国家的法律、法规、执行上级有关部门的决定。
二、 根据上级部门的计划要求及经营预测，提出年度经营目标和 发展方向，经董事长会议讨论后组织实施。
三、 组织生产经营活动，调动职工的积极性，保证完成各项技术 经济指标。
四、 注重国内外技术经济市场信息，不断开发新技术、降低成本 和费用，增加本公司的应变、竞争能力。
五、 加强全面质量管理，保证设计质量，不断提高设计水平。
六、 采取切实措施，推进本公司技术进步和管理现代化，提高经 济效益，增强自我改造和自我发展能力。
七、 不断改善本公司的生产、生活条件，在发展生产提高经济效 益的基础上，按照国家、集体、个人三者兼顾的原则，逐步改善职工 的物质、文化生活条件。
八、 认真做好职工的思想政治工作，支持工、青、妇等群众组织, 开展各项有益活动，充分调动和发挥其在社会主义建设中的积极作 用。
九、 在确定公司的大政方针或重大问题之前，应注意征求党组织 的意见，接受党支部的监督。
十、董事长对全公司的各项工作全面负责。有本公司经营管理的 决策权和对生产的指挥权。
十一、根据生产发展和体制改革的需要，有权对全公司机构设置 进行调整，经支部同意任免各所、室的中层干部。
十二、审定全公司设计、科研、业务建设和技术发展等长远规划 和年度工作计划及主要措施，并对全公司主要技术经济指标负责。
十三、代表本公司对外活动，代表本公司和外单位签订设计，科 研、咨询、服务等合同协议。
十四、负责审批重大财务开支。
十五、负责审批本公司人员的调入调出。
十六、签发全公司性重要公文。
十七、有权按政策规定对职工进行奖惩。
十八、有权拒绝外部任何组织、个人无偿占有本公司财