当代大学生就业现状调查问卷费下载.doc

当代大学生就业现状调查问卷费下载.doc当前毕业大学生的就业状况调查问卷 要求：1情况真实；2最近两年毕业。不需要真实姓名
一、 被调查者个人情况
性别：男
年龄：23
家庭背景（工人、农民、知识分子、商人、公务员）：农民
学历（中专、大专、本科、硕士）：本科
学习成绩（优秀、良好、一般、较差）：良好
政治面貌（中共党员、民主党派、群众）：群众
学生职务（校级干部、班级干部、一般学生）：一般学生
毕业院校及专业：
南京农业大学
电气工程及其自动化
二、 被调查者工作应聘情况
原打算应聘地域_L毕业学校所在（城市、地区、省份）；（城市、地 区、省份）；（城市、地区、省份）
原打算应聘单位类型（政府部门、事业单位、大型国企、外资企业、私企、个
体、自主创业、其它）
正式投简历数量：30份
面试数量：8次
最终达成就业意向数量：3次
实际应聘地域【［.毕业学校所在（城市、地区、省份）；（城市、地区、
省份）；（城市、地区、省份）
实际应聘单位类型（政府部门、事业单位、大型国企、外资企业、私企、个体、 自主创业、其它）】合资企业
三、 工资待遇情况
应聘前的目标工资额：3000/月
实际实习工资额：2700/月
要求实习期限：5个月
实际定岗工资：3000/月
是否有“三险一金”：有
其它奖金福利收入：有
个人是否满意（满意，不满意）：不满意 是否因此跳槽（是，否）：待考虑
四、 发展前景
本单位发展前景（很好、一般、不好）
个人发展前景（很好、一般、不好）
是否有公派进修机会（直、可能有、没有） 是否再进修（在职进修、辞职进修、不进修） 是否打算因此跳槽 是（否）
再就业的前景（很好、二般、不好）
五、你认为当前大学生就业中的主要问题是什么？（最多可选三项）
（1） 专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少；
（2） 用人单位在毕业生聘用上过于挑剔；
（3） 就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重;
（4） 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分；
（5） 劳动人事制度方面的改革滞后；
（6） 毕业生就业政策不够完善或不尽合理；
（7） 学校对毕业生就业重视不够；
（8） 学校的毕业教育和就业指导过于薄弱；
（9） 高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求；
（10） 学生对学校的依赖太强；
（11） 毕业生的就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔；
（12） 政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够；
六、你选择工作单位时对下列因素的重视程度如何？（在相应栏内划J）
编号
项目
非常重视比较重视不太重视
不重视
1
工作地区经济发展状况
V
2
国家企事业单位
V
3
单位的社会知名度
V
4
单位的经济效益、工资情况
V
5
住房等福利待遇
V
6
行业发展前景
V
7
专业对口
V
8
工作