防暑降温计划.doc

防暑降温计划.doc2012年夏季防暑降温工作计划
今年暑期将迎来持久炎夏。为保障员工的健康和安全，公司 所属各部门和分公司务必以对员工高度的责任感，充分重祁 抓 早抓紧抓实，认真抓好今年盛夏季节的劳动保护和防暑降温工 作。
按照公司党政要求，结合公司作业点多面广战线长的现状和 各个分公司面临的不同特点，现将2012年度夏季防暑降温工作 安排如下：
一、 加强防暑降温工作宣传力度，在进入暑期、出梅之前利 用各类会议、班组活动等平台和形式，结合实事立功、安康杯竞 赛等内容，以分公司为单位，普遍开展一次“战双高”动员，引 导员工高度重视，严阵以待，增强未雨绸缪、自我保护的意识（落 实时间：5月25日一6月10日）。
二、 要把劳务型员工、特别是新进员工（包括今年以来岗位 变动的其他人员）作为重点宣教对象，有公司保障中心、人力资 源部协同组织一次专项检查和专题普教，根据不同的岗位责任制 组织考查，保证一个不漏、一个不少，教育面达到100% （落实 时间：6月10 0-6月20日）
三、 由公司工会牵头，对各个分公司防暑降温准备情况进行 一次大检查，检查内容为：1、个分公司防暑降温工作计划；2、 防暑降温设备物资准备情况；3、添置必要物资的申请报告；4、 应急预案等，工会应将检查情况汇总后递交公司党政工联席会议
（落实时间为：6月5日-6月12日）。
四、 由公司办公室负责，为各个分公司配全小药箱、体温表, 准备必要的常用防暑降温药物，以防患于未然（落实时间：5月 26日-6月5日）。
五、 由公司人力资源部负责，指导各个分公司购买炒大麦、 菊明子及普通型茶叶，用以加工清凉饮料（实施时间：6月16 日-9月15日）。
六、 由公司人力资源部负责，指导各个分公司争取所在服务 区域业主单位的理解和支持，根据季节变化，适时调整作业时间, 机动灵活地尽量避开高温、台风、暴雨期间的风险，确保员工身 体健康，精力充沛。
七、 结合公司创优服务、提升质量和精细化管理的推进，由 工会、保障中心环卫人力资源部门组织不少于3次的巡回检查， 加强暑期遵章守纪督促、“三不伤害”教育和防汛抗台措施落实 状况，杜绝违章违纪，消除各类隐患，保证人身装备安全（落实 时间：7月15日、8月15日、9月5日左右）。
八、 由公司办公室负责，收听高温预报，组织公司本部人员 开