党支部存在的问题及整改措施.doc

党支部存在的问题及整改措施.doc党支部存在的问题及整改
措施
党支部存在的问题及整改措施到目前为止，完成了学习动 员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求，党支 部存在的问题及整改措施。在分析评议阶段，班子充分征求党员、 职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、 存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问 题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级 的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改 情况如下：
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决 新问题。具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和 “钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业 务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之 间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。整改措施: 结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学 矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学 习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素 质和业务能力。整改情况：
完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。 做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，
注重学习效果的提高。
根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排， 提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局 面，再树综掘二区的新形象。
转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是 目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设 置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的 观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一 种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精 神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表 率。
2、班子在工作安排部署不够严谨具体表现：主要是在工作作 风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考 工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对 关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性 没有充分调动起来。整改措施：加强管理干部责任意识的培养， 充分调动管理干部的积极性和创造性。整改情况：
工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与 自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多 通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度 和激励机制，规范工区管理干部的行为。
解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理, 言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现：重点工 作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以 致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施：改 进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理 安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理 分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题, 增强集体的凝聚力和战斗力。整改计划：
注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创 造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。
理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加 大监督执行力度，