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《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书 面劳动合同。本文特意为大家收集整理了劳动合同范本免费 下载，仅供参考！
篇一：劳动合同范本免费下载一、双方在签订本合 同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律 效力，双方必须严格履行。
二、 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者 委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章 （或者劳动合同专用章）方为有效。
三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/"。
四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三 种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部 门批准。
五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本 合同的附件，与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确， 并不得擅自涂改。
七、 本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
经济类型：
联系电话：联系电话：
根据（中华人民共和国劳动法》和等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一） 合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、 有固定期限：从 年 月
日起至 年 月
日止。
2、 无固定期限：从 年 月
日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将
法定解除条件约定为终止条件）O
3、 以完成一定的工作为期限：从 年
月 日起至工作任务完成时止。
（二） 试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括 在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日
起至 年 月 日止。
（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以 下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年 以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年 以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为:
（二） 乙方的工作任务或职责是
（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更 本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附 件。
（四） 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时 间：
1、 标准工时制，即每日工作 小时，每周工
作 天，每周至少休息一天。
2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙 方所在岗位实行以为周期，总工时 小时的综合计
算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（） 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资
元/月（元/日）O
2 其 他 形 式：
（二） 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。
（三） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同 意。
（四） 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法） 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、 劳动保护和劳动条件
（一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中 的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲 方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权 益。
（二） 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季 /月）免费安排乙方进行体检。
（三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改 正并向有关部门检举、控告。
六、 社会保险和福利待遇
（一） 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的 比例，由甲乙双方负责。
（二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销 医疗费用，并在规