（协议合同）宁波市劳动合同.doc

（协议合同）宁波市劳动合同.doc宁波市劳动合同
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甲方： 所在地址： 所有制性质： 法定 代表人： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号
宁波市劳动合同
甲方：
所在地址：
所有制性质：
法定代表人：
乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
现居住地址：
甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳 动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章 的规定，经双方平等协商，订 立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（）项确定：
（一） 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日
起至 年 月 日止。
（二） 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 0
起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限 的劳动合同，合同期从 之日起至
之日止。
在合同期内，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起
至 年 月 0止O
二、工作内容及要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗
位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙 方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害 及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符 合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、 放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如 实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
（一） 乙方试用期内的工资为 元；
（二） 乙方试用期满后，月岗位工资为 元；工资形式为;经甲、乙双
方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。
（三） 甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
（四） 甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
（五） 乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊 情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、 规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社 会保险费用。乙方个人缴纳部分，山甲方在其工资中代为扣缴。
（二） 乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的 待遇。
（三） 乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待 遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规 定执行。
六、 工作时间与休息休假
工时制度按下列第（）项确定；
（一） 标准工时工作制；
（二） 不定时工作制；
（三） 综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本