员 工 聘用合同B.doc

员__工__聘用合同B.doc员工聘用合同
甲方：
乙方： 身份证号码：
家庭住址： 电话：
甲、乙双方根据等自愿和协商一 致的基础上，签订本合同：
一、 乙方的职位为 。在合同期内，甲方因业
务工作需要经公司决定可以调整乙方职位，乙方无正当理由应服 从变更。
二、 合同期限采取下列第 种形式：
1、 有固定期限。合同期限为 年，即从 年 月
日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月，即
从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 无固定期限。合同期从 年 月 日起开始计算， 试用期为 个月。（采取此种形式应在本合同第十四条规定劳动 合同的终止条件）。
三、 劳动报酬：
1、 试用期工资为 元，试用期满后的月工资为 元，
调整新职位的，经公司决定工资可以按该职位标准增补或删减。
2、 奖罚标准按甲方公司的相关规章制度执行。
3、 工资以货币形式支付。
四、 劳动纪律：
1、 甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的
安排下负责具体工作，勤勉尽职。
2、 乙方应格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法 规及甲方公司的规章制度和劳动纪律。
3、 乙方应按我国法律的相关规定及甲方公司制度的规定办理 辞职、离职移交手续，待相应手续后方可离职。
4、 乙方应严格遵守公司的各项规章制度和行为规范，严格遵 守劳动纪律，保守本单位的工作或业务秘密。
五、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。
2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4 )被依法追究刑事责任的。
(5)泄露公司商业秘密给公司造成损失的；
5、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(1 )在试用期内的；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工 作的；
6、 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同。
六、 关于商业秘密保护的承诺
乙方在聘用期间，以及离职之日起――年内，乙方有责任和 义务保守所经手或知悉的公司的一切业务秘密、客户信息、技术 信息、经营信息、研究资料等商业秘密。不得以任何方式对外披 露，使用其所掌握