华为企业文化建设的研究论文.doc

某某大学管理学院
自学考试本科毕业论文
华为企业文化建设的研究
学生某某
某某号
120112300126
学科专业
商务管理
指导教师
论文提交日期
2013年 3月 16 日
论文辩论日期
2013年 4月 10 日
内容提要：
企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规X以与行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会的开展，狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题，需要我们共同去探讨，和研究解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和了解华为企业文化，针对华为企业的企业文化进展分析和研究，并提出相关的解决方案，希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导，更能推进国内许多中小企业的开展之路和作为它们借鉴之用。
关键词: 企业文化 华为企业 狼性文化
目 录
一、绪论..................................................1
(一)背景与意义..............................................1
............................................................1
......................................................1
〔二〕相关理论..................................................2
................................................2
、影响..................................................2
....................................................2
二、华为—一个关于狼性的企业文化………………………........2
〔一〕华为企业的概况..........................................3
1、华为企业的简介.............................................3
2、是华为企业文化...............................................4
〔二〕华为企业文化的创新.......................................4
1、华为企业文化的创新力..............................................4
2、华为企业文化的特点................................................4
〔三〕华为企业理念.............................................5
1、华为的“狼性〞企业文化............................................5
2、“狼性〞文化为华为企业带来影响....................................5
3、华为“狼性〞文化两面性............................................5
〔四〕华为企业的精神..................................5
1、华为企业文化的主要特色.............................................6
2、华为企业文化生生不息..............................................6
三、华为企业：无为而治与根本法............................7
〔一〕华为企业制度文化的探索...................................7
1、华为企业制度文化的探索................................