2018年属三级综合医院院长年度绩效考核指标.docx

2018 年省属二级综合医院院长年度绩效考核指标
一级指标
二级指标
三级指标
分值
指标说明
指标要求
考核办法
社会
效益
（44 分）


3
医院有患白涵息度调查方案或 办法，并自行开展门诊、住院和出院 患者满意度调查，有结果统计分析报 告和反馈、整改机制；
省卫计委委托第二方调查机构 进行调查。
完成率100%
"度＞ 85%
现场检查，符合要求得1分，无调 ）查方案或办法、无自仃开展调查、无结果 统计分析才号T和反馈、整改机制， 分；
第三方调查机构调查结果，符合要 求得2分，不符合要求，每降低1%扣1 分，扣完为止（下同）。

2
医院有职工涵怠度调查力案或 办法，并自行开展职工满意度调查， 有结果统计分析报告；
现场进行职工满意度调查。
完成率100%
"度＞ 90%
现场检查，无调查方案或办法、无 启行开展调查、无结果统计分析se告和处 理措施，；
现场调查，符合要求得2分，不符 合要求，每降低1%扣1分。

任务
性任务
4
落实公共卫生、突发事件卫生应 急和医疗救治、支农支边、对口支援、 援外、国防卫生动员等。
完成率100%
根据省卫计委专项考核，按以下公式 计分：
公共卫生得分义项考核得分（白分 制）X 分士 100;
，突发事件卫生应急和医 疗救治、支农支边、对口支援、援外、国 、合格得1 分、，不合格不得分。
体建设
2
在对口支援关示基础上，T L：期 建立稳定关系的县级医疗机构组建组 建非紧密型医联体，或医疗专科联盟。 并建立合作制度，明确分工协作机制 和绩效考核机制。
完成率100%
现场检查章程（协议）、工作制度、 活动情况和效果考核评价等相关资料。
符合要求得2分，没有章程（协议）、 工作制度、活动情况和效果考核评价等相 关资料的，。
一级指标
二级指标
三级指标
分值
指标说明
指标要求
考核办法
社会
效益
（44 分）
疗服务
3
完成省卫计委下达的 2018年度 省届医院进一步改善医疗服务行动计 划任务。
完成率100%
根据省卫计委专项考核结果，按以下 公式计分：
改善医疗服力刀--专项考核侍分x 3
分士 100。

执业
建设，做到依法执业
3
落实“九不准”等医德规范， 无违反“九不准”行为发生；
无不良执业行为和违法违规行 为发生。
完成率100%
以省卫计委提供的资料为准，符合要 ，不符合要求的， 分；
发生违反“九不准”等医德规范行为、 不良执业行为和违法行为，被相关行政部 门通报批评或处理的，此项不得分。

控制
率
3
医疗收入增L长率-（本年度医疗收 入-上一年度医疗收入）/上一年度医 疗收入X 100%
< 9%
以省医改效果监测管理平台数据和省 卫计委财务快报数据为准，符合要求得 3 分，不符合要求不得分。
进一步优化合理
7
医疗服务性收入逐年提高。
医疗服务性收入占比=（医疗收入 -药品收入-卫生材料收入-检查收入- 化验收入）士医疗总收入X 100%
> 25%
以省医改效果监测管理平台数据和省 卫计委财务快报数据为准。
医疗服务性收入占比以25利基数， 母提局1%寸1分，v 25%F侍分。
执行准确率
3
医疗服务项目执行准确率=（抽查 的医疗服务项目数-该医院抽查的“三 单”不符的项目数）/抽查的医疗服务 项目数X 100%
准确率100%
省医保办考核结果为准。
符合要求得3分，不符合要求的，每 降低1%扣1分。
头比
2
门诊人次人头比=本年度参保人 员门急诊就诊人次数/本年度参保人 员门急诊就诊人数X 100% （参保人员 是指城镇职工、城乡居民使用基本医 疗保险支付门急诊费用的人员）
V上年度101%
省医保办考核结果为准。
符合要求得2分，不符合要求的，每 '提高1%扣1分。
社会

（药
2
医保目录外费用比例=参保患者就医
< 8%
以省医保办数据为准，符合要求得 2分，
一级指标
二级指标
三级指标
分值
指标说明
指标要求
考核办法
效益
（44 分）
控制
品、耗材）比例
医保报销目录外医疗费用/参保患者 就医医疗费用x 100%