自我检查剖析.docx

Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
自我检查剖析
自我检查剖析
通过群众路线教育实践活动的学习与教育，结合自己的思想实际和履职行为情况，进行了一次自我剖析，现将自我情况汇报如下，敬请党组织和同志们予以批评指正。
一、存在问题
。对于学习，思想认识上会不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己干了这么多年，已经都懂了，自然而然地就放松了自己的学习，学习的自觉性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学习。学习的用心还不够，与本职工作有关的就学一点，与本职工作无关的就不去学，知识结构单一，视眼不够开阔。
。解决难题办法少，有些工作布置了没有回音，没有提出切实举措，没有深入抓落实，往往有时一个新的思路是好的，但是最终没有抓出好的成效。
。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
。工作时间长了产生了安于现状的思想，缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业心、责任感。亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。
。平时坐办公室多，缺乏沟通。在各项工作过程中，有不“接地气”一面，造成了员工与自己“难接触”的感觉。作为科室负责人对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、。自己平时少有主动去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态。
，为群众办实事还不够，在解决群众问题上总认为很多是普遍问题，不是自己能解决的，没有尽全力去争取和努力。
，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。在工作中，为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
。对于工作上的一些同志存在的一些错误思想行为，不敢勇于批驳。主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人。
二、问题的原因分析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难。
2、在工作中通过会议传达会议，整天沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况，造成许多工作的安排达不到落实。
3、在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。
4、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
5、产生安于现状的思想使艰苦奋斗的思想淡化，在工作方面，投入的时间、精力不够，明