XXXX内部培训心得体会.doc

XXXX内部培训心得体会.docXXXX内部培训心得体会
经过了半年的工作和学习，我对XXX工作已有了初步认识， 并基本完成了由原来单纯的专业技术工作向综合业务工作的全 面转型。这次中心内部培训则是对当前我们工作认识的检验、工 作内容的总结和工作方法的引导，是一次既全面又细致的系统培 训，对我们今后的业务工作及目标规划产生了深远影响。通过参 加此次培训，结合自身工作实际，我有三个方面的心得体会：
一、要注重学习能力的提升
在培训过程中，几乎所有中心领导都强调了学习的重要性。 学习是一切业务工作开展的基础，是践行“三会”，提升“三种 能力”必要的手段和工具，我们也只有不断学习，才能当一名素 质过硬的好干部。反思中心领导对于学习的阐述和要求，我觉得 一是要正确的认识学习。只有靠不断学习才能提升自身能力，增 强自身本领，其他没有任何捷径可走。只有清醒的认识到学习的 重要性，端正自我学习态度，才能真正投入到学习中去；二是要 明确学习内容。信息中心是汇集各项业务和技术的综合性服务部 门，而综合业务部则要求更高。在工作中，我不仅要注重政治理 论知识的学习，还要注重业务知识、专业技术知识及其他学科知 识的积累，做到业务和技术相辅相成，既有侧重又不会出现能力 短板；三是要讲究学习方法。“光说不练假把式，光练不说傻把 式”，只有坚持理论和实际相结合，系统学习和重点学习相结合, 参加培训和自主学习相结合，才能把有限的时间投入到无限的学
习中去，才能起到事半功倍的效果。
二、 要注重协调能力的提升
组织和协调的目的是使思想和行动取得一致，团结和谐地完 成任务，一切正确的决策都需要实施者组织力量、协调矛盾去实 现。而在综合业务工作中，对内协调中心内部同事，对外协调机 关其他处室，对上协调厅领导和上级部门，对下协调各地州信息 部门，一件事的成败与否与协调工作息息相关，可见协调能力的 重要性。提升协调能力，一是要有服从的原则。协调能力是组织 能力按照一定目的、任务和形式加以编制活动、完成任务的本领, 直接影响到任务目标的最终完成，如果连最基本的原则和最原始 的初衷都不能坚持，那么协调的结果要么与目标背道而驰，要么 就毫无意义；二是要有服务的意识。作为XXXX综合业务部的一 员，从做好中心后勤保障，到做好厅领导决策保障，再到做好人 民群众的社会保障，每一个环节都体现着服务的本质。只有坚持 服务理念，才能在谦逊的态度中发现自身不足，才能在不断的工 作中提升能力；三是要有不服输的精神。协调工作固然重要，但 性格差异、沟通困难、信息掌握不全面、个人能力不到位等问题 都时刻存在着。不能遇到问题就心灰意冷、自暴自弃，要从自身 找问题，变通方式，变换方法，在不断的尝试和积累中增强自身 素质和能力。
三、 要注重创新能力的提升
自党的十八大胜利召开以来，“创新” 一词被越来越多的为 人们所熟知，创新力的重要性也日益凸显。没有创新就没有发展,
特别是对于信息化来说，没有创新便没有了目标和方向，便没有 了前进的动力。作为信息中心的年轻干部，我们在党的好政策下 拥有的坚实基础、丰富资源