xx公司宿舍管理制度.doc

xx公司宿舍管理制度.doc宿舍管理制度
为使宿舍保持良好的秩序和整洁的环境及公共，使员工获得充分的休息，特制定本制度。
一、 住宿条件及相关规定
1、 凡员工均可选择在公司宿舍住宿。
2、 入住公司宿舍的员工由人资部以部门或车间为单位安排宿舍及床位，必须住满一个宿 舍后再住下一个。人员入住情况由行政专员负责管理、登记。
3、 因特殊情况或不愿意住在公司宿舍的，可以向部门负责人申请外出居住，但不能居住 在工地。以后愿意回公司宿舍的，仍然可以入住。
4、 任何人不得携眷入住员工宿舍。
5、 住宿人离职（包括辞职、开除等）时，其住宿权当即终止，届时该住宿人应于离职之 日两天内迁离宿舍，并向人资部行政专员办清公物交接手续，不得借故拖延或要求任何补偿 费或搬家费用。搬离时间应选择同宿舍人员在宿舍时，并需要到人资部开具《放行条》。
6、 各个宿舍的日常事务由宿舍长负责，包括安排每天的值日生，协调处理入住人员间友 好关系，督促入住人员遵章守纪等。宿舍长由本宿舍居住人员推选。
7、 防火、防盗等安全事务由行政专员、宿舍长共同负责，入住人员均有责任协助、配合。
8、 有关宿舍的器具设备（如床、椅、玻璃及电器、电气设备等）本公司以完好状态交予 住宿人员使用，如有损坏，由责任人负责修复或赔偿。如无法找到责任人的，由该宿舍住宿人 员共同承担该项维修费或赔偿责任。
二、 住宿纪律
1、 公司为入住员工提供宿舍和床位及基本水电设施，住宿人员必须自备铺盖行李。
2、 入住员工必须服从安排与管理。
3、 每一位入住人员，必须到行政专员处登记注册，留下身份证复印件和联系电话，再按 制度安排入住房间及床位，如员工有宿舍及床位调整需求，可写明调整原因向人资部提出书 面调整申请，经人资部审批登记后，方可调整宿舍及床位。
4、 随手关灯及水龙头，节约用水、用电，杜绝浪费，违者罚款10元/次。住宿人员除7、 8、9月每月可以免费使用100度电/宿舍外，其它月份每月每人可以免费使用2度电，超过 部分由该宿舍人员平均分摊电费。
5、 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者 罚款50元/次。
6、 室内不得使用或存放危险品及违禁物品，违者第一次罚款200元；仍有违反者，取消
住宿资格。
7、 起床后应将个人床位收拾整齐，日用品摆放有序，违者罚款10元/次。
8、 宿舍使用影音设备必须在23:00前关闭，以免影响他人休息，违者罚款10元/次，多 次违反者，取消住宿资格。
9、 非本宿舍人员来访，应如实在保安处登记《宿舍来访登记表》，异常情况下保安有权 拒绝其探访要求。探访人获准探访时，不得进入被探访人宿舍之外的任何宿舍。
10、 不得留宿本宿舍以外人员，特殊情况可向行政专员申请，经许可后，登记并押存留 宿人员身份证件，方可留宿。留宿人员只能在指定的房间活动，不得随意串访，次日离开时 领回自己的身份证件，违者罚款20元/次。
11、 熄灯就寝时，宿舍长负责制止未关灯就寝行为（工地加班除外）；就寝后不得有喧哗 声、点蜡烛等情况。就寝时间之后归来的住宿人员一律在宿舍管理办公室予以登记，违者罚 款10元/次。
12、 住宿人员应洁身自好，不得偷窃公司物品、他人财物，如发生失窃事件，应及时上 报行政专员或人资部门，并维护好现场，一经查出盗窃者，按《