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指标体系构建思路
指标体系构建思路
KPI 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同
KPI 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同
1. 2. 3.
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绩效监控与KPI指标体系
KPI
战略规划
1 通过成功关键因素
和KPI指标体系将企业的经
营目标和发展计划进行分
解，并且根据KPI指标体系
动态的关注企业绩效变化
状况。
考核结果用于 经营管理 （2）该体系是企业进行绩
绩效监控 效考核的基础，考核结果
分配和激励 目标与计划
最终将与企业的激励淘汰
机制挂钩。
（3）更为重要的是，企业绩效监控是绩效管理体
通过该体系进行经营检系的基础。
讨，发现企业经营过程中系是绩效监控的核心。
的短板，并将发现的短板（ 指标体
绩效考核 作为下一期的考
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