[精品]劳动防护用品发放管理制度.doc

[精品]劳动防护用品发放管理制度.doc劳动防护用品发放管理制度
职工个人劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全和健康所采 取的一种辅助措施，是保障生产施工顺利进行的条件之一，各单位必 须认真执行。
一、 防护用品的采购应遵循“安全、实用、经济、美观”的方针。
二、 职工在生产、施工中必须穿用劳动防护用品，未按规定标准 使用劳动防护用品的，应视为违章作业，予以教育，屡教不改情节严 重的应给予适当处分或经济处罚。经批评教育屡教不改的，解除劳动 合同。
三、 凡属技术性质较强的特殊安全防护用品如：绝缘鞋、绝缘靴、 绝缘手套、安全帽、安全带、电焊面罩、防尘、防毒面具以及自吸过 滤式防尘口罩等公用防护用品，应按安全规程的规定由项目部安监和 劳资部门协商确定，并建立定期检验制度，不合格的失效的一律不准 使用。
四、 长期与工人在同一岗位进行操作的工程技术人员及班组技术 人员，和参加劳动一年以上管理人员可按岗位工种发放防护用品。
五、 项目部应加强劳动防护用品的管理，建立健全防护用品采购、 保管、发放、回收等管理，做到帐、卡、物相符，定期清仓查库，杜 绝浪费。
六、 公用的防护用品应由各班组或车间指定专人负责保管。建立
帐目，登记发放、回收日期、品种和数量，保管人调动工作时应办理 移交手续。
七、 对着装标志服的人员不得重复发放相同的防护用品。发绝缘 鞋人员不得再发放其它防护鞋，发棉安全帽的职工不得再发皮（或棉） 帽。
八、 发给防护眼镜的职工，经医院检查确有眼病必须配制眼镜者
（如近视、远视、散光等），可配制一付眼镜。但必须经项目部领导同 意，劳资部门批准，以发票为凭，35元及不足昔，实报实销，超过35 元者，只报35元，超出部分自理。由于眼睛退化，经验目证明配制的 眼镜不得继续使用，必须配置新镜，报销办法同上，但使用期限不得 低于本工种规定的使用期限。
九、 发放职工的防护用品，如防酸服、防潮服、防寒服、雨衣、 雨靴等期满后，应以旧换新。其它防护用品。其它防护用品，一次发 放不再收回。
十、经批准改变工种，应从下月开始按新工种标准发给防护用品， 原工种标准比新工种标准多并属以旧换新的品种应及时收回。未改变 工种，临时借用其它岗位工作的职工（包括管理部门）凡满二个月以 上应按所在岗位工种发放防护用品，不应再按原工种发放防护用品。
十一、职工脱产一个月以