提高党员素质 增强党组织战斗力.doc

提高党员素质 增强党组织战斗力
　　摘 要:面对人们的利益诉求日趋多样化,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,社会意识日趋多元多变的新形势,如何加强企业党的建设,提高党员政治素质和党员质量,建设和谐企业,是企业党组织面临的新任务、新要求。当前,广大党员思想状况的主流是好的,但存在的问题也不容忽视,需要我们认真地加以分析,制订切实的对策,不断提高党员的政治素质,增强党组织的战斗力。
　　关键词:党员素质;创新教育方法;灌输教育与双向交流
　　文章编号:978-7-80712-402-3(2010)04-049-02
　　
　　面对人们的利益诉求日趋多样化,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,社会意识日趋多元多变的新形势,如何加强企业党的建设,提高党员政治素质和党员质量,建设和谐企业,是企业党组织面临的新任务、新要求。企业党的建设要适应落实科学发展观、构建社会主义和谐社会新形势的需要,抓好党员队伍建设。当前,广大党员思想状况的主流是好的,但存在的问题也不容忽视,需要我们认真地加以分析,制订切实的对策,不断提高党员的政治素质,增强党组织的战斗力。
　　一、转变思想观念,提高认识水平
　　,要实现从“重数量”向“重质量”转变。一定时期在发展党员工作中存在着盲目追求数量和比例的倾向,认为发展党员数量越多,比例越高,其组织发展工作就越好,发展党员的数量多则成绩大,于是出现为了追求数量而忽视质量的情况。因此,要克服这种错误思想,严格把握党员标准。党员的发展数量与发展质量是一对辩证统一的矛盾,要坚持质和量的统一,既要有一定的数量指标,更要有一定的质量要求。企业党组织应从实践党的要求出发,紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线,把握保持共产党员先进性这个主题,明确提高党的执政能力这个着眼点,坚持党要管党、从严治党这个方针,时刻保持党组织先进性的这个高度,来认识和处理数量和质量的关系,按照“适度增长”,“适度控制数量”的原则,在抓好党员队伍的质量上下功夫,坚持“成熟一个,发展一个”。要严格考察,严把质量关。对入党动机不纯,思想上不成熟,不具备全心全意为人民服务思想,没有较高的共产主义觉悟的员工,绝不能发展其入党。
　　,要实现从“重发展”向“重培养”的转变。坚持在做好组织发展工作的同时,又要重视向施工一线的党员提出“工作再忙、学习不能落”的要求,增加学习活动的针对性、操作性、实效性和目标性。要切实加强入党积极分子队伍建设。一要突出一个“早”字。坚持早选苗、早培养,认真落实培养内容,完善培养措施,要教育他们严格要求自己,发挥带头作用,在所处的工作岗位上接受考验,进一步找出工作差距,理清工作思路,解决实际问题,切实做到早选苗选好苗。对递交申请的员工,要通过各种方式,加强思想教育,给他们指明具体努力方向,使他们切实感受到组织的重视和负责的态度。二要突出一个
“细”字。细化培养工作制度,定期谈心交流,肯定成绩,指出不足。加强考察,减少培养的随意性;根据项目党支部的特点,加强党支部发展工作创新,力求实效。三要突出一个“严”字。严格发展党员标准和发展工作程序,不降低要求,不搞突击发展。要实现从“重工作业绩”向“重综合考量”的转变。在发展员工入党过程中,要