组织行为学论文.ppt

组 织 行 为 学
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大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。
说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。
其实，自己做老板，也就是给自己打工。
打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户。
――用HR（human resource ）的说法就是：
了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。
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可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万；
――你要很好的完成任务，就要设法摆平他们。
人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别；
――抓住机会、识别机会，甚至，创造机会。这首先是你的任务，然后才是组织的任务。
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人的精力和资源都是有限的，
应该了解并掌握正确有效的手段，
因为正确的原则可以让你少走很多弯路。
——专业就是力量。
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怎么样的书才算一本好书？
——书本年代；
——电视年代；
——网络时代：最不缺乏的就是信息，人们受到的是信息甄别与筛选的困扰。
书应该提供怎样的帮助呢？
好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息。所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享还不够，这些经验是要容易理解和记忆的，实用的，并且是有意思的，还要周到而通用，能上升到常识甚至原则的境界，以便于人们达观的遵从及现实的获益。
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信息甄别与筛选
提供逻辑、有效的信息
容易理解、记忆、实用
上升到常识甚至原则
的境界
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信息甄别与筛选
提供逻辑、有效的信息
容易理解、记忆、实用
上升到常识甚至原则
的境界
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信息甄别与筛选
提供逻辑、有效的信息
容易理解、记忆、实用
上升到常识甚至原则
的境界
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提供逻辑、有效的信息
容易理解、记忆、实用
上升到常识甚至原则
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