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忠诚与责任心得体会 3 篇
在 " 忠诚与责任 "方面，我的理解是：干与不干是态度问题，也就
是是否忠诚 ;下面是为大家准备的忠诚与责任心得体会，希望可以帮
助大家 !
忠诚与责任心得体会范文 1：
在接到我园要求以 "感恩、忠诚、责任 " 为主题的演讲后，我常常
深思着感恩、忠诚、责任指的是什么 沱意味着什么呢……
首先 ,我认为感恩是做人之本 !
做一个感恩的人。 感恩于我们的父母和亲朋好友， 感谢父母带给
我生命，在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾 ;感谢朋友带给我真
挚的友情， 在生活中给予我一声声的关心和鼓励。 感恩于我们的幼儿
园所有的领导及同事， 感谢给我机会， 在这个很物质的年代让我们可
以生存，同时又给了自己锻炼的平台。因为年轻，我青涩、冲动、莽
撞，但幼儿园的所有人包容我的缺点，给我机会让我慢慢成长，让我
明白， 只有做一个懂得感恩的人， 才能成就他生命和事业的高度。 一
个有着感恩之心的员工 ,会坚贞而无私 ,敬业而善良 ,富有责任感和使
命感。一个有着感恩之心的员工 ,会把对领导及同事的感激 ,转化为孜
孜以求、 兢兢业业、 积极进取的实际行动。 一个有着感恩之心的员工
会常常关心他人 ,关心公司 ,关心社会 ,和公司同呼吸共命运 。同理，
一个不会感恩的员工， 是一个极端自私的员工。 一个不会感恩的公司，
是一个不会有长远发展的公司， 也是一个对社会不会有贡献甚至很可
能是危害的集体。
其次 ,是忠诚 --忠诚是立业之柱 !
做一个忠诚的人。一个员工只有忠诚于公司，才可能成
就一番事业 ;作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司 ;忠诚
负责的员工是公司的最宝贵的资源。 能力不足却忠于公司， 对公司至
少不算坏事， 因能力不足可以后天弥补， 为人不忠却是后天弥补不过
来的。所以说 "忠诚 "是比 "能力 "更为可贵的素养。要做到坚守忠诚，
就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。
忠诚不论是作为一种优秀的传统精神， 还是作为现代企业的一种
企业文化， 都值得好好品味和坚决捍卫。 现在的大学生频繁跳槽的事
情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢 ?我试着分析一下：或者刚
开始找的工作专业不对口， 或者气候环境不适应， 到后来和自己的同
事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等， 这些倒还情有可
原。 但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样
的想法， 干了没多长时间就认为自己该当主管了， 再过两年就认为自
己该当总工了等等， 我不能料想他以后的发展怎样， 不过我能肯定的
是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因
为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。
接着是责任 --责任成功之路 !
做一个有责任的人。 也许我们工作的时间太久了， 对目前的工作
已没有了激情， 但既然我们选择了这个岗位， 就必须记住自己的责任
和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽
力把它做得最好， 努力找到工作的乐趣， 当然， 除非你真的不想工作。
思想不同、心态不同、
结果不同， 观念可以改变命运。 每一个岗位就是一片充满生命力
的土地， 关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，