工伤1-10级、工亡赔偿标准 工伤认定规则.doc

工伤1-10级、工亡赔偿标准 工伤认定规则
工伤1?10级,工亡赔偿标准工伤认定规则
第一篇：工伤赔偿标准
I-]-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准如下：
一级伤残:本人工资_27;
二级伤残:本人工资x25;
三级伤残:本人工资x23;
四级伤残:本人工资x21;
五级伤残:本人工资x18;
六级伤残:本人工资x16;
七级伤残:本人工资x13;
八级伤残:本人工资x11；
九级伤残:本人工资x9;
十级伤残:本人工资x7。
|二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴标准如下：
一级伤残:本人工资x90%;
二级伤残:本人工资x85%;
三级伤残:本人工资x80%;
四级伤残：本人工资x75%;
五级伤残:本人工资x70%;
六级伤残:本人工资x60%o
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；
2） 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。
3） 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
I三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1） 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2） —次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准,根据伤残等级确定工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（江苏省的规定比较特别,参见以下）。
举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
一次性工伤医疗补助金：
五级伤残:本人工资x10;
六级伤残:本人工资_&;
七级伤残:本人工资_6;
八级伤残:本人工资'4;
九级伤残:本人工资x2;
十级伤残:本人工资xl。
—次性伤残就业补助金：
五级伤残:本人工资x50;
六级伤残:本人工资x40;
七级伤残:本人工资x25;
八级伤残:本人工资x15;
九级伤残:本人工资x8;
十级伤残:本人工资x4。
江苏的规定比较特别采取定额标准:
一次性工伤医疗补助金：
五级伤残:20万元；
六级伤残：16万元；
七级伤残:12万元；
八级伤残：8万元;
九级伤残:5万元;
十级伤残：3万元。
患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发
40%。
一次性伤残就业补助金：
五级伤残:;
六级伤残:；
七级伤残:；
八级伤残：;
九级伤残:；
十级伤残:。
江苏还特别规定工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的按照全额的80%支付;不足4年的按照全额的60%支付;不足3年的按照全额的40%支付;不足2年的按照全额的20%支付;不足1年的按照全额的10%支付但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
I四、停工留薪期工资
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
I五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
如果单位未安排护理则由单位支付护理费。
I六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资_50%;
生活大部分不能自理：社平工资x40%;
生活部分不能自理：社平工资x30%o
I七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地