廉政风险防控管理方案实用制度.doc

廉政风险防控管理方案实用制度
--
廉政风险防控管理制度
一、廉政风险防范管理教育制度
(一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划将廉政风险防范管理作为医院中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容定期开展学习教育活动。
(二）医院中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头领会精神实质及时做好学参加学习
研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。
(三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制
度发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加反
腐倡廉形势报告或者廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保
证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。
(四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动 利用正
反两方面典型 教育和引导党员干部珍惜工作岗位 秉公办事爱
岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育 提高党员干部严守制
度、坚持原则防止不廉行为的发生。
(五）医院党支部每季度进行一次抽查 通报学习进展情况
并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据 确保学习教育内
---
--
容落实到位。同时创新宣传教育载体 不断扩大学习教育成果。
二、廉政风险防范管理决策制度
(一）正确决策是事业顺利开展的重要前提 科学民主决策是
实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节在决策中应坚持扩大民主依法决策使决策主体、决策行为、决策程序于法有据依法进行做到决策权责统一。
(二）医院支部会议主要决策党务管理方面的重要事项包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。通过
坚持民主集中制发扬民主严格按照规则和程序办事事前沟
通达成一致使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定做到科学决策、民主决策、依法决策。
(三）医院行政办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项决策中坚
持民主作风落实民主集中制按照从严管理干部的规定加强对班子成员的教育管理在尊重事实、客观调查基础上使决策更加符合实际努力提高决策的科学化水平。
(四）调查研究是决策活动的基础性环节没有调查就没有发言权不深入调研不决策大兴调研之风在进行决策前必须深入调研掌握真实情况抓住主要矛盾作出准确判断。
(五）凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等都要经过领导集体内部充分讨论作出决策有的还需专家论证征求意见。在决策过程中倾听少数人意
---
--
见。
(六）对重大决策事项以及专业性较强的决策事项应当事先进行必要性和可行性论证。完善专家咨询制度必要时实施
听证和公示制度保证决策目标和内容的科学性、可行性和决策方案的顺利实施和有效贯彻执行。
三、廉政风险防范管理执行制度
(一）科学决策是基础执行是关键。通过决策和制度的执行发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用更有助于提高履职能力提升服务水平防范内部风险。
(二）深入开展调查研究及时反馈执行过程中的信息增强可行性和准确性。
(三）落实执行责任制提高执行意识。
执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点各司其职各尽其责相互配
合推动各项工