美发店用工合同.doc

美发店用工合同.doc美发店用工合同
作为一种大众消费的美发行业，美发店命名既要体现美 发店本身的特点，又要合乎店主和顾客的多种需要，那么签 订美发店用工合同需要注意什么呢？以下是学习啦小编为大 家整理的美发店用工合同范文，欢迎参考阅读。
美发店用工合同范文1 甲方：
乙方：
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业 员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需 要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动 法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议， 经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原 则同时生效。
第一条合同期限
一、 合同期限为由 年 月 日至
年 月 Ho即 年。
第二条工作学习任务和劳动报酬
一、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后 签定合同。
二、 甲方安排乙方从事美发美容工作。
三、 助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员
助理 冷烫师 花烫师 吹风手 烫发师 准师 实习发型师八 大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。
乙方考核为 级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学 习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为 本店发型师或者管理层。
四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳 动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提［Wj乙方的工资水 平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事 职，承担学习和工作任 务，并完成岗位所规定的服务技术标准。
六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现 象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参 加在职培训则每天补助10元生活费。
七、 甲方次月 日为发放职工上月工资日期。
第三条双方约定事项的权利和义务名人皇室造型会
所1
一、甲方的权利和义务
1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企 业各项管理制度的权利。
、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权 利。
、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生 产任务完成情况的权利。
、提供乙方基本的安全工作条件。
、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险 设备进行安全检查，纠正违章。
、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。
二、乙方的权利和义务
1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议 的权利。
、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益 的义务。
、不对公司隐瞒任何真实情况。
、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。
、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾 客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因 乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责 任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。
、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将 由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵 守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金。（注: 发型助理学习保证金元，烫染师学习保证金为元，发型师
学习保证金为 元）正常合同期满后全部退还乙方。
三、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合 同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月 内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未 交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同， 辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、 不称职，不符合录用条件的。名人皇室造型会所2
、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、 投拆三次以上的。
、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉 损坏及严重破坏工作程序的。
、被依法追究刑事责任的。
、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或 另行安排的工作的。
、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守 则的。
五、 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要 求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫
劳动的。
、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
、经双方协商停工无补助超过30天的。
、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、 乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的， 双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约， 甲方可按合同规定追回培训费。
七、 合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一 行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失 或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
八、 乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内 将有资格优先考