软件测试人员面试题.doc

软件测试人员面试题.doc: .
一套比较完整的软件测试人员面试题（包括技术和人力资源方面） 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。也对
根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么 要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员
我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。 根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会 有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和 一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
你觉得测试最重要的是什么
尽可能的找出软件的错误
怎样看待加班问题
加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时 候会加班的。
如果一个很有个性的程序员认为自己的 BUG不是BUG怎么解决？
bug
首先我要确定我所提的在我认为是不是 bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个
和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。
为什么在团队中要有测试 因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。
在测试时代学习自己最大的收获是什么 ? 在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任 何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置， 和开发的关系。
你对未来的规划
我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。
自己优势及缺点
我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能 就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。
你为什么选择测试时代不选择 51testing
因为相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，还有一个原因就是在网上查了一下测 试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因。
13. 请谈谈您对测试工作的理解
我认为测试工作是找出软件产品的错误，
14. 你认为测试人员需要具备哪些素质？
我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题， 如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐 心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错 误。
15. 你为什么能够做测试这一行。
虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为 做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。综合起 来看我认为我是胜任这个工作的。
1 测试的目的是什么？
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。
当软件测试是不可能能够找出全部的错误的。
2. 测试分为那几个阶段？
一般来说测试大体分为 5 个阶段：
单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试
在测试过程中如果有需要还