行政管理系统规章地制度和规定合同管理系统规章地制度.doc

第四章　行政管理制度
第一章 员工管理
第一条工作时间：公司上班时间为周一至周五的8:30—17:30,每天中午12:00—13:30为午餐和休息时间。凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。
第二条考勤制度、员工日常管理：综合部指定专人负责考勤，并将考勤交综合部备案。考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤，月底将考勤表〔各种假条附后〕交部门经理审核签字后于每月2日前报综合部，员工工资将按实际出勤天数发放。
第三条考勤统计是综合部对员工考核与工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，综合部有权对各部门考勤情况进展检查、核对。
员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。
员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。
上班时间不允许做与工作无关的事,如需外出应请示总经理，如总经理不在综合部办公的情况下，知会一下综合部人员，以便知道去向。
第四条请销假制度：员工请事假、病假与其它各类假，均应事先请假，事后销假；员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应与时通告主管领导。
第五条着装、礼仪、礼节规定：员工在工作时，应做到服装整洁、举止端庄、精神饱满；员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立项目部形象；员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗，吵闹或使用粗鲁语言。
第六条环境卫生、安全保卫制度：各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作完毕时应将个人桌面拾干净与自己的椅子也要摆放整齐，关闭电器电源，关好门窗；各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作，定期检查，与时消除存在的隐患。同时，每一位员工对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均要与时汇报、协助处理的义务。
第二章各种办公设备的使用制度
第一条公司计算机是用于工作的辅助工具，只能用于处理工作相关事务，任何人不得在内部网络上从事与工作无关的事项；任何人不得在上班时间利用电脑玩游戏，一经发现，将按公司有关规定进展处理。
第二条计算机属于固定资产，申请购置、转移和处理需经总经理批准。
第三条电脑操作人员应严格按照操作规X进展，如在使用过程中遇到问题或故障，要与时向综合部反映，以便请专业人员进展维修，以免造成机器损坏。
第四条由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏，致使电脑系统崩溃，由个人负责维修，费用自理。
第五条对电脑内部系统不得自行进展删除、更改数据等操作，需要进展相应的系统设置，应与时向综合部反映由专人进展操作；否如此产生的一切不良后果由个人自行负责。
第六条任何人不得利用工作之便，打印复印与工作无关的私人文件，假如因特殊情况需要使用者，须要现经过综合部同意方可使用，如假如违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。
第三章某某制度
第一条某某内容
员工应增强某某意识，保守公司商业，维护公司利益。
必须妥善保管公司某某文件与内部资料。
某某文件和内部资料无需保存时，必须销毁。不准对外提供涉与公司利益的内部文件，如下内容为公司某某，除非公开通报，员工严禁打听。任何人询问，以公司公开宣传资料为准，或坦率告知对方“不便回答〞或“不了解情况〞。
公司资金状况、法律事