下载此文档

江苏专业技术人员考核表.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约23页 举报非法文档有奖
1/23
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/23 下载此文档
文档列表 文档介绍
文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
江苏专业技术人员考核表
江苏省专业技术人员年度考核表
(企业单位申报人员用表)
(2003年度)
工作单位:江苏建筑有限公司
姓 名

性别

出生年月
1979年5月
民 族

行政职务
技术经理
专业技术资格
助理工程师
工作岗位
技术经理
何时何院校
何专业毕业
1998年7月1日毕业于盐城建筑工程学校
何时获现任职资格
2003年11月
聘任部门(单位)及时间
建筑公司盐城分公司
聘 期
5年
单 位 综 合 考 核 意 见
评 语
该同志思想表现好,有较强强的专业理论知识和工作实践能力,为公司发展尽心尽力,并出色完成任务。
等 级
优秀
聘 用 意 见
续聘
备 注
单位领导人签字: 单位盖章: 年 月 日
考核项目
主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考 核
考核小组
政治思想
坚持四项基本原则,拥护党的领导
职业道德
工作作风
事业心强,工作踏实
学术(技术)水 平
能够对现有工作较强的适应
工作实绩
工作能力强
业务能力
能够独立从事相关的技术工作
继续教育
参加了盐城市建筑业协会的相关培训
培养人才
能帮助单位其他人员共同进步
履行聘约
积极履约
本人签字 考核小组负责人签字
说明:
(1)本人考核,民主评议和考核小组考核意见一律分四等:优、良、中、差。
(2)“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
(3)“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
(4)企业专业技术人员用此表,A4正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度考核表
(企业单位申报人员用表)
(2004年度)
工作单位:江苏建筑有限公司
姓 名

性别

出生年月
1979年5月
民 族

行政职务
技术经理
专业技术资格
助理工程师
工作岗位
技术经理
何时何院校
何专业毕业
1998年7月1日毕业于盐城建筑工程学校
何时获现任职资格
2003年11月
聘任部门(单位)及时间
建筑公司盐城分公司
聘 期
5年
单 位 综 合 考 核 意 见
评 语
该同志思想表现好,有较强强的专业理论知识和工作实践能力,为公司发展尽心尽力,并出色完成任务。
等 级
优秀
聘 用 意 见
续聘
备 注
单位领导人签字: 单位盖章: 年 月 日
(2)“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
(3)“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
(4)企业专业技术人员用此表,A4正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度考核表
(企业单位申报人员用表)
(2005年度)
工作单位:江苏建筑有限公司
姓 名

性别

出生年月
1979年5月
民 族

行政职务
技术经理
专业技术资格
助理工程师
工作岗位
技术经理
何时何院校
何专业毕业
1998年7月1日毕业于盐城建筑工程学校
何时获现任职资格
2003年11月
聘任部门(单位)及时间
建筑公司盐城分公司
聘 期
5年
单 位 综 合 考 核 意 见
评 语
该同志思想表现好,有较强强的专业理论知识和工作实践能力,为公司发展尽心尽力,并出色完成任务。
等 级
优秀

江苏专业技术人员考核表 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数23
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人lucas
  • 文件大小78 KB
  • 时间2021-07-09