岗位HSE职责管理考核办法（精编版）.doc

岗位HSE职责管理考核办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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岗位HSE职责管理考核办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
第一章 总 则
第一条 根据公司要求, 为落实岗位HSE职责（HSE一岗一责制), 制定本办法。
第二条 安全生产、人人有责, 每个岗位都要根据生产（工作)特点, 制定出岗位HSE职责, 做到有岗位就有HSE职责, 实行 HSE一岗一责制。
第三条 各单位要根据岗位变化和专业调整等情况, 对HSE 一岗一责制及时进行修订完善, 并根据本办法制定检查考核细则, 定期进行检查考核, 建立检查考核台帐, 考核结果与经济责任制挂钩。
第四条 本办法适用于全厂各单位。
第二章 对基层领导的要求
第五条 各单位行政一把手是本单位HSE第一责任人, 对本单位HSE负总责。必须把抓好安全工作四件事列入岗位 HSE职责, 即把握好安全生产的方针、政策, 研究新问题, 提出新思路；把安全生产责任制层层落实好, 切实落实到基层, 落实到干部、工人的每个岗位；对本单位的重大事故隐患心中有数, 及时治理；搞好技术改造、基本建设安全环保三同时。
第六条 各单位行政一把手在落实HSE一岗一责制的同时, 根据与厂部签订的HSE目标承包责任书, 制定出本单位HSE责任制目标, 实行HSE目标管理, 并将目标指标层层分解, 逐级签订HSE目标承包责任书, 将HSE目标指标落实到班组和个人。
第七条 各级领导必须实行HSE一岗一责制, 明确自己的岗位HSE职责, 并根据分管工作范围和谁主管谁负责的原则, 制定年度HSE工作计划和措施, 逐项抓好落实。
第三章 对职能部门的要求
第八条 职能部门的一把手是本部门HSE第一责任人, 必须在本部门工作〈专业〉范围内, 对厂HSE业绩负责。
第九条 各职能部门要根据本部门的HSE职责, 结合专业和岗位特点, 制定岗位HSE职责。
第十条 职能部门在实HSE一岗一责制的基础上, 认真研究本专业范围内的安全生产工作情况, 根据专业特点, 制定安全工作措施, 制定检查考核细则, 认真抓好落实和考核。
第十一条职能部门应按照《一二