就业协议书签约的有关事项解说.ppt

就业协议书签约的有关事项就业协议书签约的有关事项主讲人主讲人: : 、何谓就业协议书二、就业协议书与劳动合同的关系三、如何填写毕业生就业协议书四、签订《就业协议书》的注意事项五、签订流程与无效协议一、何谓就业协议书就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生就业协议书是学校为毕业生编制就业方案、统计就业数据和办理就业报到证的依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。二、就业协议书与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。二、就业协议书与劳动合同的关系 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,。 3 、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。二、就业协议书与劳动合同的关系 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可, 并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。就业协议书与劳动合同的内容的区别就业协议书劳动合同书明确三方的基本情况和责任,规定了各方的违约责任。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。就业协议与劳动合同的时效不同就业协议书劳动合同书自三方签字盖章后即生效。劳动合同订立后,协议终止(失效)。自三方签字盖章后即生效。劳动期满后, 合同终止。就业协议和劳动合同的效力及救济就业协议书劳动合同书由教育部文件规定,属于政府部门规章。多以协商为主, 少数为投诉。由《劳动合同法》规范和调整,层级较高, 法院和仲裁部门受理争议。?毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。?按有关规定,大学生在毕业前属于“学生”身份,并非完全意义上的“劳动者”,不能与用人单位签订劳动合同