科室管理2.doc

影像科管理制度
：
，挂牌上岗，接诊主动热情，态度和蔼，语言文明，耐
心解答患者咨询，解说清楚检查要求。
，严格执行核对制度，注意申请医生的要求，
细心检查可疑部位，避免差错。
，对异性病人进行检查时要严格执行有关规定。
、地点，报告单字迹端正，印章清
晰。
：
(一)奖励制度：
1．得到院周会提名表扬或患者向院领导提表扬者奖励50元。
2．在国家级刊物发表论文前两名作者,分别奖励 100元、50元。
3．做出新科研课题和新技术研究出新成果，应用于并在本科内得到
社会效益、经济效益，奖励500元----1000元（不含院内及其
他方面）。
4 ．坚持业务学完整，字迹工整。对每次业务学习内容完全
吸收、消化，奖励 20元。
5 ．对科内工作提合理化建议及便民措施，全科认可并采纳者，奖励
50元。
6 ．对于没有休假者，视科室年终奖金情况，适当奖励。
(二)惩罚制度：
1 ．在交班会、院周会上被点名批评者或被患者上访被者予罚款
元—200元。如造成不良后果追加的罚款额度服从医院处罚。
50
、诊断质量，报告，应各尽其则。如果引发医
疗纠纷，视情节罚责任人 1000-5000元，并且待岗6个月，服从
医院管理处罚。
；上班手机一律用震动；打院内电话时间不准
超过1分钟；工作中不准把患者放在一边不处理让患者等候、办
自己的事、与他人交谈、打电话、打手机。否则罚款
50元。
、进修生书写诊断报告。否则罚款 50元，
出现问题由个人负责。
5．诊断符合率每一季度超标准罚款 50元，如造成不良后果追加的
罚款额度服从医院处罚。
，刁难患者罚款 100元，造成后果者服从医院处罚。
7．无故延长患者诊治时间，违反“公示制”规定罚款 100元。
8．操作不当损坏设备罚款50--1000元。
9．私自跑漏收费、漏岗每次扣罚100元，如造成不良后果则追加罚
款。
10．应该按时交接班。工作人员下班前应该认真填写交接班记录
,交
班人员不许早退，接班人员如果有事不能上班，应提前串班或找
好替班。
、替班—允许串班、替班，如出现漏岗由个人负责。
待岗—待岗期间，只发生活费（按最低工作标准执行）。
12．酒后上岗——罚款1000元。如果引发医疗纠纷，服从医院处罚，
并且待岗6个月。
13．夜班不准迟到，更不准值班时外出办事。对于不安心值班人员，
将每次罚款100元，情节严重待岗处理。
、办公室、机房会客，更不能在值班室饮酒，
应保持值班室及办公室卫生。室内不整洁、物品摆放不整齐，罚
款 20元；值班室饮酒罚款1000-5000元，并且待岗6个月。
15．业务学不全罚款50元。
16．交接班本及各种工作记录不按时填写者，罚款50元。
17．无故迟到、早退罚款 50元/次。
50元。
，罚款 1000元
：
1 、每人每周一天半，干部休假参照医院有关规定。
2 、休假必须经科主任同意，否则按旷工处理。
3 、春节、五一、十一值班人员每个班均按加班处理。
4、连续休假按比例扣发工资（连续休假两天以上含两天）。
5 、事、病假按医院有关规定执行。
影像科科室设置
房间设置如下：
C T、M R I室
登
记
室
诊
断
室
更主扫
任
衣办描
公
室间
操
作
间
操
作
间
扫
描
间
空
调
间
放 射 线室
透
视
室
照
相
室
值
诊
断
室
班
室
影像科常见病及诊疗规范
颅脑：肿瘤、血管性疾病（栓塞、出血）、炎症、创伤、发育畸形等。
胸部：肺肿瘤、炎性病变、发育畸形；纵隔肿瘤、大血管病变等。
腹部：肝脏肿瘤、血管瘤、囊肿、炎性病变、胰腺肿瘤、胰腺炎、肾
脏肿瘤、囊肿、肾上腺肿瘤、脾肿大。
盆腔：卵巢囊肿、卵巢肿瘤、子宫内膜异位、子宫肌瘤、子宫瘤、前
列腺肿大、前列腺瘤、精索病变、膀胱肿瘤等。
脊柱：椎间盘病变、椎间盘突出、椎管内肿瘤、脊髓肿瘤、脊髓发育
畸形、脊髓炎症、椎体肿瘤、椎体炎性病变等。
关节：半月板损伤、肌腱损伤、、关节积液、骨肿瘤、骨炎性病变、
肌肉肿瘤等。
其它：尿路梗阻，胆系梗阻等。
诊疗源于《医学影像诊断学》《颅脑 CT与MR诊断学》《体部MR
诊