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劳务工派遣服务协议书
甲方： 地址：
乙方： 地址：
根据《中华人民共和等互利、协商一致的原则，甲
乙双方经友好协商，就开展人才派遣事宜签署本协议，以资共同遵守。
第一章 总则
第一条 劳务工派遣，是指劳务工与其所属单位（乙方）劳动关系不发生变更，所属单位将劳务
工派遣至劳务工承租单位（甲方）工作，劳务工承租单位支付劳务工派遣费的行为。
（一）乙方根据甲方劳务工需求和岗位说明，通过招聘和到内地组织劳务工， 派遣甲方工作， 为
甲方提供劳务服务，并向甲方收取劳务工派遣费。
（二） 派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。 派遣员工由甲方使用， 但其劳动人
事关系、工资、福利关系和养老保险、劳务工医疗保险、工伤保险关系等隶属乙方，劳动用工手
续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。
（三）劳务工派遣费指甲方支付给乙方的费用总额，包括员工资薪酬、 福利、 养老和劳务工医疗
保险、工伤保险费用、乙方管理服务费等。
第二条 本协议为甲乙双方派遣服务的总协议。其中各岗位服务项目、劳务工派遣费标准、派遣
员工岗位工作内容等均以附件形式列示。 附件作为本协议的附加条款， 与本协议具有同等法律效
力。
第二章 协议期限
第三条 本协议期限从 年 月 日 至 年 月 日
第三章 派遣员工的管理
第四条 派遣员工的招聘、录用、补充
（一）劳务派遣人员的基本条件：
1、符合法定就业年龄；
2、遵守社会公德，爱国守法，思想品质好；
3、具有初中及以上文化程度；
4、持有甲方指定医院出具的健康证明；
5，劳务派遣人员到甲方试用上岗时必须持有与乙方签订的有效合同文本。
（二）乙方依据甲方提出的劳务工需求数量和岗位说明，通过公开招聘、 择优选拔， 为甲方提供
候选人及相关的材料。
（三）甲方对候选人及相关材料进行审验、考核，并经指定医院体检合格，确定录用名单。
（四）乙方对外公开招聘、在对外发布招聘信息时，可注明“外派甲方派遣员工”字样；招聘可
由甲方协同乙方进行，以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选。
第五条 派遣员工培训与考核
（一） 乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训， 由甲方无偿提供培训场所。 甲方负责派遣员工
的业务培训、安全培训及其它在岗培训。
（二）派遣员工入职培训的考核，由甲方组织进行。对于培训考核合格者，甲方予以录用并安排
工作岗位；对于培训考核不合格者，可以退回乙方。
第六条 工作时间和考勤
甲方按照劳动法规并结合实际情况安排派遣员工的工作和休息时间， 实行甲方相同岗位或
相近岗位所采用的工时制。
甲方负责派遣员工的日常考勤、 绩效考核和劳动纪律管理， 在每月 5 日前将上月派遣员工
的日常考勤、 劳动纪律管理情况和绩效考核情况提交给乙方， 作为乙方对派遣员工核算薪资和考
核的基本依据。
第七条 工资待遇
（一） 乙方按甲方使用在册派遣员工实际人数、 出勤、 考核等情况为派遣员工结算并发放工资 （或
委托甲方发放） 。
（二）甲方安排加班加点的，应参照《劳动法》第四十四条规定支付乙方派遣员工加班
工资。 ．
（三）甲方停工期间派遣员工工资支付甲方按《吴江市员工工资支付条例》执行。
（四）乙方派遣员工患病、因工负伤