公司员工请假制度管理.docx

公司员工请假制度管理
第一章总则
一、 目的：为规范公司考勤度，统一由公司办公室，特制定本办 法。
二、 适用范围：公司全体员工。
第二章请假程序
一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各 级领导审批，并报办公室备案。
二、 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、 假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
第三章 请假标准
公司请假标准见下：
（一） 事假：除规定休息外按本人工资扣除；（工资总额/考勤天数） 并扣除当月全勤奖；【事假、病假满10天以后，取消假满以后当年 所有福利（包括车船票，假满以后所有过节费，所有补贴，当年工 龄奖，并当年工龄不累计到个人历史工龄）；事假、病假满 10天小 于15天取消第二年所有福利与补贴， 诠释：事假、病假总天数满10 天以后每递增5天取消一年所有福利与补贴（包括车船票报销，过 节费，当年工龄奖，当年工龄不累计到历史工龄】
（二） 病假：按照事假同样处理
（三） 婚假：凭结婚证明，假期7天（含节假日），全额发放工资， 取消各种补贴、全勤奖；超假按照事假处理。
（四） 丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资， 取消各种补贴、全勤奖）；超假按照事假处理。
（五） 特殊说明，有特殊事情可以找最高层领导审批，并由最高层 领导同意签字，假期天数不累计到个人请假天数。（ps：特殊事情 由最高层领导根据当时情况认定）
第四章 请假规定
一、 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于上班当天 第一时间补办手续；否则以继续请假论处。未填写请假单者半天按 一天扣减工资，一天按两天扣减工资。
二、 未办理手续擅白离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均 以继续请假论处，不办理请假手续扣减双倍工资。
三、 假期的核准权限如下：
1、班组内人员，假期一天内由班组长核准，办公