规划与年度计划安全管理规定（正式版）.doc

规划与年度计划安全管理规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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规划与年度计划安全管理规定
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1 适用范围
本规定适用于集团公司各职能部、分公司、全资子公司、控股子公司（以下简称各单位）。
2 术语和定义
长远规划
企业中长期生产经营、发展规划和技术改造规划, 如五年生产经营规划、重大技术改造规划、新工艺推广规划、建设项目设计任务书、引进技术工作计划等。
年度计划
指企业年度生产经营计划及年度工作计划。
劳动保护专项措施计划
即为预防事故、改善劳动条件所投入的改造资金、教育费用等计划项目。
3 职责
安全生产监督管理部
负责监督、检查各子公司对国家、省、市以及集团公司规划和年度计划安全管理要求的贯彻、落实。
各单位
负责贯彻、落实国家、省、市以及集团公司规划和年度计划的安全管理要求。
4 工作内容和要求
企业长远规划中要有安全健康内容
各单位编制的长远规划中应针对本单位的特点和管理状况, 突出职业安全健康的目标指标、措施等内容。
长远规划的整体性应与阶段性计划相统一。如果不统一, 应有规划或计划的修改报告。
长远规划的针
对性要强, 要有安全健康方面配套的措施、检查和考核办法, 每年应对实际完成情况进行总结, 对规划内容进行修正, 滚动执行。
长远规划中的安全健康目标要科学合理, 指标要量化, 要有认证分析的支撑材料。
企业年度工作计划中, 应建立完整的安全健康目标指标考核体系
企业年度工作计划, 应建立完整的安全健康目标指标考核体系, 以及具体的管理措施和安全技