医院党支部工作制度.docx

Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、党支部民主管理、监督制度
一、坚持实行集体领导制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决定支部的党内事务；凡属支部决策，必须经支委会集体讨论决定；要严格按照支部议事原则、议事范围和决策程序办理。
二、坚持实行支委集体领导下的个人分工负责制。要充分发挥支部领导班子的集体智慧和每一位支委的作用。
三、执行党内监督制度。完善党内监督机制，形成严密的监督体系，加强对党员干部的监督工作。
四、执行党内通报、情况反映制度和工作决策征求意见制度。凡属支部工作中的重大问题，都要组织支部全体党员讨论，充分听取意见，切实实现党员的党内民主权力。
五、建立党员权利保障机制。保障党员在党内生活中的民主权利，维护党员直接或间接地决定党内事务的权力，使党员真正享有党的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等权力。
六、执行党务管理公开制度。除保密事项外，凡是与党员利益有关的事宜，可以公开的党务工作内容，要在党内公开，让党员知情。
七、党支部书记、纪检委员为该制度落实的责任人。

二、党支部“三会一课”制度
一、党支部党员大会。支部党员大会一般每季度召开一次，主要是讨论通过党支部工作计划和工作总结；吸收预备党员和党员转正工作；传达贯彻上级党组织的有关文件和下达的工作任务；讨论决定对党员的奖励或处分，选举支委员；讨论决定支部的其他重要事项。
二、党支部委员会。支部委员会一般每月召开一次，主要是研究贯彻上级党组织的指示和决议；研究制定党支部工作计划和报告；分析研究党员职工的思想状况，制定加强党员教育、管理和监督的措施；组织实施创先争优等工作计划；检查党建工作目标落实情况，提出奖惩和发展党员的意见；安排支部工作和活动。
三、党小组会。党小组会一般每月召开一次，主要进行政治理论、理想信念、形势任务、职业道德教育，汇报交流党员思想和工作等情况，开展批评和自我批评；对党员进行教育和监督；按照分工，做好发展对象和预备党员的教育考察工作；及时向支部反映群众的意见和要求。
四、党课。每年至少组织党员上两次党课，主要是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本知识和理想信念及服务宗旨的教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义和爱院如家、爱岗敬业教育；进行法律法规、职业道德教育；紧密结合各个时期医院的中心工作和党员思想实际，结合学习其他重要文件，有针对性地做好教育工作。党课以党委、支部形式召开，可吸收入党积极分子参加。
五、院党委、各党支部书记为该制度落实的责任人。

三、党支部“创先争优”活动制度
一、根据上级党组织的统一部署，认真开展创先进党支部、争当优秀共产党员活动。党支部和党员分别制定年度创争规划，精心组织好争创活动，将创建工作做深、做透、做实，在全院形成良好的氛围。
二、认真评选先进。各支部在认真总结工作的基础上，评选出优秀共产党员候选人，报党委研究确定。在院内表彰基础上择优推荐，按比例逐级报上级党组织表彰。
三、鼓励学赶先进。各支部要在党员中，开展学赶先进的活动，大力弘扬奋勇争先、勇于开拓的精神，积极营造立足本职，争创一流的氛围，形成比学赶超的热潮。
四、各支部书记、组织委员为该制度落实的责任人。

四、党支部思想政治工作制度
一、把思想政治工作摆上党支部工作的重要议事日程。经常研究加强和改进思想政治工作的措施办法，及时把握党员干部的思想脉搏，支部“一班人”带头做好思想政治工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二、坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。要加强对党员群众的联系，经常交流思想，沟通感情，着力解决党员、群众所思、所想、所盼，让他们切实体会到组织的温暖，不断增强党组织的凝聚力。
三、广泛开展谈心活动。支部委员按分工适时找党员和群众谈心。支部书记和委员要坚持“五个必谈”即：获得荣誉、晋职晋级时必谈、党员发展前后必谈、党员发展前后必谈、受领重要任务时必谈、发现问题时必谈、受到处理时必谈，并做好谈话记录。
四、不断加强调查研究。定期或不定期分析党员职工的思想状况和关注热点，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，根据新的形势和任务，不断研究和探索做好思想政治工作的思路和途径，以适应形势发展的要求。
五、党支部书记和支部委员为该制度落实的责任人。

五、党支部党风廉政建设制度
一、认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督