安全规章制度的管理制度.doc

第一章总则
第一条为加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系， 使规章制度的制定、修改、废止、审核、发布和备案工作程序化、规范化，提高 工作效率，保证工作质量，促进依法治企，依据国家相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于公司制定、修改、废止公司规章制度及其相关活动。
第三条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部 门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。
第四条规章制度制定应当从公司实际出发，认真调查研究，遵循合法、利 于实施的原则。
第五条公司行政人事部是公司规章制度的综合管理部门，在制定规章制度 方面履行下列职责：
（一） 组织拟定公司规章制度制定的规划；
（二） 根据规划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作；
（三） 协助总裁办公会组织对规章制度草案论证及修改征求意见工作；
（四） 对公司职能部门起草的规章制度草案负责规范性审查，并向公司领导 报告审查修改意见。
第六条 有关职能部门是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责 是
（一） 负责组织实施公司有关规章制度修编计划。
（三） 负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。
（四） 有权监督所属部门及员工对规章制度的贯彻执行情况。
第二章规章制度
第七条本办法所称的规章制度是指由公司有关部门依据国家有关法律、法 规，结合自身实际情况制定的规范公司生产、经营、管理的规范性文件，规章制 度的名称包括“章程”、“规则”、“规定”、“办法”、“实施细则”、“决 定”、“指导意见”等。
“章程”是指对公司的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的规定。
“规则”是指对公司生产经营管理某一方面作的原则性的规定。
“规定”是指对公司生产经营管理某一方面作的程序性的规定。
“办法”是指对公司生产经营管理某一方面作的具体规定。
“实施细则”是指为实施法规、规章、规程而作的具体规定。
“决定”是指对公司生产经营某专项工作作出的规定。
“指导意见”是指对公司生产经营管理某一方面作出的操作性规定。
第八条 规章制度按公司职能管理系统，分为项目管理类、财务管理类、工 程管理类、市场管理类、行政管理类和人事管理类。
第九条 因国家法律、法规的变化或者根据公司经营、管理的需要，公司各 部门按照部门职能分工，负责本部门规章制度的制定/修订工作。
第三章规章制度的制定、修改和废止程序
第一节 立 项
第十条各部门根据公司规章制度基本框架拟定本部门规章制度年度项目 表，并确定具体规章制度申报项目，向公司行政人事部备案并负责落实。
第^一条各部门申报的规章制度起草项目应包括以下内容：
（一） 规章制度草案的名称；
（二） 制定规章制度的宗旨和必要性；
（三） 制定规章制度的依据；
（四） 规章制度的主要内容；
（五） 起草部门和起草责任人的组成；
（六） 拟完成时间；
第十二条公司行政人事部部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项 目表以及具体草案项目进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报 请行政总裁批准，作为公司规章制度年度计划。
第十三条对因情况变化已列入年度计划而无制定必要或制定条件尚不成 熟的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由公司行政人事部与起草部门协 商，由起草部门说明理由