年度考核个人工作总结2021-教师年度考核工作总结.doc

年度考核个人工作总结2021|教师年度考核工作总结
年度考核个人工作总结20XX|教师年度考核工作总结
各乡镇党委、政府，市直各部委办局，中区贵港直驻浔各单位:
根据自治区组织部《关于印发<广西脱贫攻坚(乡村振兴)工作队选派管理办法>的通知》(桂组发〔20XX〕13 号)《关于做好
20XX 年度广西脱贫攻坚(乡村振兴)工作队及工作队员考核工作的通知》(桂组通字〔20XX〕83 号)精神及《贵港市贫困村党组织第一书记考核管理办法(试行)》的要求，结合桂平市实际情况，我市20XX年度脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队、工作组的年度考核工作和20XX年贫困村党组织第一书记(以下简称第一书记)、驻村(社区)工作队员的第四季度、年度考核工作同时进行，现将考核有关事项通知如下。
一、做好20XX年度脱贫攻坚(乡村振兴)工作总结　　
20XX
年度脱贫攻坚(乡村振兴)工作开展情况，形成书面工作总结(附不少于 5 项重点工作完成情况清单)。
。工作队员要围绕履行职责任务进行全面总结，既要总结成绩经验，又要查找存在不足，提出努力方向，形成书面工作总结(附不少于 3 项重点工作完成情况清单)。工作组长、第一书记和驻村(社区)工作队员的书面总结经工作分队长签字;工作分队的书面总结经工作队长签字后，报桂平市委组织部备案，同时报派出单位存档。
、驻村(社区)工作队员统计好本年度为村(社区)做的实事好事。
二、考核对象和主体
(一)考核对象
全市26个工作分队、各驻村工作组、第一书记及驻村(社区)工作队员。年度考核时，第一书记、驻村(社区)工作队员今年派驻时间未满半年的，在选派单位考核，由其派驻地乡镇党委提供相关工作情况。
(二)考核主体　　：由各乡镇党委负责组织。
：市委组织部牵头，从市扶贫开发领导小组专责工作组、市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队管理办、市绩效办、市乡村办抽调干部组成。
三、做好工作分队、第一书记及驻村(社区)工作队员的考核工作
(一)考核分工
乡镇党委牵头负责组织考核第一书记、驻村(社区)工作队员第四季度和年度考核;组织各驻村工作组年度考核，推荐年度考核等次具体评定由乡镇党委讨论决定。
市委组织部牵头，负责各工作分队年度考核、第一书记20XX年第四季度考核的复核。
(二)时间安排　　1月8日至1月18日,乡镇考核组进行实地考核，具体时间由各考核组对接通知。1月15日至1月18日，市级考核组进行抽检复核。
(三)考核方式　　、驻村(社区)工作队员20XX年第四季度的考核方式
(1)履职考评占考核总评的70%。第一书记、工作队员根据《桂平市20XX年贫困村党组织第一书记、驻村(社区)工作队员第四季度工作目标管理考核评分表》(附1)中的考核内容和计分指标进行自评，并按每项考核指标准备好对应的佐证材料交考核组，考核组对照各项指标和第一书记、驻村(社区)工作队员提供的佐证材料进行核实打分。
(2)民主评议占考核总评的30%。考核组组织各乡镇主要领导、分管领导、分队长、第一书记、驻村(社区)工作队员所驻贫困村村“两委”全体干部、五保户、贫困户、党员代表等不少于30名相关人员对