管理学题库周三多第二版.docx

Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
管理学题库周三多第二版
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第一章管理活动与管理理论
一、单项选择题
1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（B）


2、被称为“科学管理之父”的是（B）
·
3、泰罗认为，科学管理的中心问题是（D）

4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（C）

5、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（B）

6、管理的本质是（C）

7、管理的核心是（B）


8、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（B）

9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（B）

10、古典管理理论认为，人是（A）

11、行为科学理论认为，人是（B）

12、（C）提出了重视管理中人的因素

13、管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：（B）
，后者反映出一种民主的气氛。
，只是思考和表达角度不同而已。
，因为强调了“理”，但也有不妥，似乎“理”好了，就不需要管了。
，后者可应用于高层管理
14、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（C）的观点。


15、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（D）
，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

，自己只保留对例外事项的决定和监督权
，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件
16、对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（C）
，其次是技术技能，最后是人际技能
，其次是概念技能，最后是人际技能
，其次是人际技能，最后是技术技能
，其次是技术技能，最后是概念技能
17、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（D）




18、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显着，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（C）
，全力以赴，抓好管理和领导工作
，以自身为榜样带动下级
，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
，做好管理工作
19、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误（D）
，只要善于学习、勤于思考就够了
，所以可以成功移植
，只要搞好人的管理，就可取得成功
，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
20、在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优