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劳务派遣协议
合同编号：
劳务派遣单位： （以下简称甲方）
用工单位： (提示: 乙方名称及公章印鉴必须与提交的相关证照相符)（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限及试用期
甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月  日止。派遣期间如发生人数变化，以实际派遣人员增减变动人数为准。
二、劳务派遣的内容
（一）劳务派遣的工作地点：
。
（二）劳务派遣的工作时间：
。（提示：约定工作时间同时，需要对工作休息、休假时间进行描述，务必清楚明确。）
（三）派遣的劳务人员必须符合以下条件：
。
甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员名单及岗位表》，并签字、盖章作为本合同的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务
乙方须于每月工资发放日前12日将派遣人员的考勤考核结果交甲方。甲方须于每月工资发放日前10日将收款通知交乙方。
乙方确认甲方的《费用结算表/工资表》后，甲乙双方次月 日前结算本月劳务费用，乙方并于次月 日前以下述第 种方式 ①现金；②转帐支票；③银行汇款；④ 将本月劳务费用一次性支付甲方。甲方必须向乙方开具正式劳务费发票。
甲方指定的收费帐户如下：
户 名：
银行账号：
开户银行：
（三）工资支付
双方约定：劳务人员的劳动报酬按以下 项的办法发放。
，直接向劳务人员合法、按时地支付劳动报酬。乙方不得无故克扣或拖欠劳务人员的劳动报酬；社会保险费、法定福利中劳务人员个人应负担的部分由乙方代扣后支付给甲方；劳务人员个人所得税由乙方代为扣缴。
，由甲方向劳务人员发放劳动报酬。甲方应于每月 日（逢法定节假日应提前）发放劳动报酬；个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由甲方代为扣缴。
、社会保险（单位承担部分）、管理费支付给甲方指定账户，有甲方支付劳务派遣人员劳动报酬和办理社会保险事宜。
，并将劳务派人人员自己应承担的社会保险费用连同单位承担部分一起支付给甲方指定账户，由甲方为劳务派遣人员办理社会保险事宜。
四、甲方的权利和义务
（一）甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由甲方负担。
（二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
（三）乙方如拖欠劳务费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
（四）甲方应与劳务派遣人员依法签订至少两年以上的固定期限劳动合同, 且剩余劳动合同期限大于本协议期限，并向乙方提供被派遣人员劳动合同复印件。
（五）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行国家及当地有关最低工资规定。
（六）甲方应按国家和当地有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
劳务派遣人员在乙方工作期间发生因公或非因工伤、残、病、亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。
(七) 劳务人员因工伤、亡或患职业病享受的保险待遇，由甲方依照国家《工伤保险条例》及其他有关规定程序，做好工伤认定、劳动能力鉴定、善后处理等相关事宜。
（八）因甲方