要成立一个绿化保洁的请示报告应该怎么写.doc

要成立一个绿化保洁的请示报告应该怎么写

篇一：关于增加清洁服务费用请示
编号：
关于增加清洁服务费用的请示
**公司领导：
我司自**年开始实施清洁外包以来，逐年减低人力成本，成功转移管理风险，最大限度保障了公司的利益。然从项目现场的情况以及清洁行业发展趋势来看，增加外包清洁服务费用已迫在眉睫。
2013年2月6日广东省政府官网挂出《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，广州市最低工资标准从2013年5月1日起由1300元/月调整至1550元/月。增加250元,%。我司目前有27个项目日常保洁外包，清洁合同都是以1300元/月为基础签订的。鉴于物价上涨、人力成本增加、清洁招工难、行情普涨等因素影响，各外包单位纷纷提出升价来函。
为保障现场的服务质量，现拟2013年5月1日起，清洁外包费用增加250元/月/人,每月增加合同费用**元，至合同期结束共计增加 **元。
妥否，请批示。
***************有限公司
二○一三年二月七日

篇二：保洁绿化年度总结
2013年度物业部保洁绿化工作总结和计划
尊敬的各位领导：
您们好！本人姜云娥担任保洁主管以来负责园区日常保洁、定期垃圾清运、园区绿化等工作，及和物业办公区日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较大，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、绿化工作
工作开始，面临问题时间紧，工作量大，维修工作多、工程遗留问题多这给绿化工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是大规模维修工作同步进行，这就造成了完成绿化工作存在着二次污染和重复清洁的问题。水没有开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化工作。
二、日常保洁工作管理
公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，人员素质低，人员流动性大等问题。工作环境范围大，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。公司内部对进行保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，实行PK，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保(本文来自： 博 旭范文 网:要成立一个绿化保洁的请示报告应该怎么写)洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问
题等多加关心，每位员工过生日都会发生日贺卡和奖金，使大家能够安心工作。部门在人员紧张的情况下，及时清理入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达累计350次以上；清理维修期间公共区域乱堆施工垃圾超过1000次，保证业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。
我将每日员工工作汇