劳动法2020年婚假.docx

劳动法 2020 年婚假
新劳动法婚假规定就这一条 , 所谓法定 , 就根据根据《计划生育条
例》的规定：
1、按法定结婚年龄 （ 女 20 周岁，男 22 周岁 ） 结婚的，可享受 3
天婚假。
2、符合晚婚年龄 （ 女 23 周岁，男 25 周岁 ） 的，可享受晚婚假 15
天（含 3 天法定婚假 ） 。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
程假。
4、在探亲假 （ 探父母 ） 期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具
体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休
假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规
定的最多 3 天的婚假外，晚婚会额外得到 7 天假期的奖励。如果晚
婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般
由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业
的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
一、国家规定的结婚年龄是几岁 ?
根据《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得
早于 22 周岁，女不得早于 20 周岁。
二、几岁算晚婚 ?假期有增加吗 ?
男年满 25 周岁、女年满 23 周岁的初次结婚为晚婚。晚婚的公民，
除享受国家规定的婚假外，另外增加晚婚假七天。晚婚假七天中若
遇到法定节假日顺延。
三、晚婚假是否要两方都符合才可以享受 ?
晚婚假的享受并不要求双方都符合，只看职工本人是否符合条件。
例：女 22 周岁 ; 男 26 周岁，两人均为初婚。男方初次结婚时年
龄已大于晚婚规定的 25 周岁。所以，即使女方不到晚婚年龄 （23 周
岁 ） ，男方也可享受晚婚假。
四、再婚还有婚假吗 ?
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照
国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。