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弘扬长征精神心得体会2016-11-17浏览：分享人：尹裕有手 机版
下面是小编为大家整理的关于弘扬长征精神心得体会 范文，可以借鉴的哈。欢迎阅读。希望可以帮助到你。 范文一： 从我个人角度来说，我对自己的要求不够严格,
满足于现状。这次研究中心组织的长征精神的学习活动，不 仅纪念中国工农红军长征胜利70周年，而且教导我们要学 习长征精神。因此我们需要反思，在我们的学习、生活和工 作中，真的有必要发扬长征精神。
我们要汲取当年红军战士长征精神中的精华 1京人 的毅力，坚定的信念，吃苦耐劳的决心和大无畏的英雄气概。 所以我觉得在安逸稳定的生活中，我们更应该坚定自己的信 念，克服自身的惰性，寓长征精神于学习中。伟大的中国共 产党及其领导下的革命队伍为我们创建了新中国，创造了幸 福生活，我们现在有责任接下前辈们手中的接力棒，担当起 建设祖国美好明天的责任，努力完成历史赋予我们的庄严的 使命！
居安思危，创新工作，重点在创新工作。伟大的长征实 际上是一成功的规模空前的战略转移，是我们党军事理论的 创新。长征的胜利终于使中国革命转危为安，为中国革命的
胜利和前进开辟了道路。
长征是独立自主、开拓创新的伟大胜利。创新是国家发 展的灵魂，是推动改革开放和经济建设的强大动力。当前， 我国的经济建设和发展正处于关键时期，面临着许多重大的 理论和实践问题。我们可以回顾冶金渣公司的发展建设历史, 实际上也是一次技术上、思想上伟大的创新。
冶金渣公司经过几十年的努力，通过不断的技术创新和 管理创新，终于使“十里渣山”变成了园林式的工厂，使为 钢厂倾倒废物的倾倒地变成了拥有几千人工作的环保型企 业。
我们研究中心也是深刻领会了长征的创新精神而不断 发展起来的单位。研究中心的前身为冶金渣公司分流性的部 门一一开发分公司，当时各个部门下来的人员都集中到开发 分公司来“养老”，工作秩序混乱，人心涣散。研究中心的 成立彻底改变了这种状态，研究中心领导创新工作，根据公 司发展的需要，并结合各人实际的情况，对原开发分公司的 原有组织机构进行了重新整合和划分，突出了项目开发和质 量检测的职能，为公司领导的正确决策提供依据，同时根据 公司领导的指示，承担了公司战略研究的职能。
这种创新性的工作使研究中心焕然一新，改变了研究中 心被'‘边缘化”的局面，同时也为研究中心的职工的发展创 造了广阔天地。
我自己作为一个从事冶金渣研究与开发的技术人员，也
需要创造地开展工作。冶金渣的利用是一个很复杂的课题, 涉及到冶金渣的处理、加工和利用等多个环节。鉴于目前冶 金渣特别是钢渣利用率一直在低位徘徊，我们分析其原因主 要有几个：
1） 钢铁生产技术的提高和发展，钢渣成分日趋复杂，难 以利用；
2） 钢厂的扩能导致钢渣总的产量逐年增加，钢渣的综合 利用率逐年下降而且综合利用技术发展不平衡，高附加值的 利用途径不多；
3） 钢渣利用率低的原因是富矿冶炼后对原料要求严格, 钢渣中含P、Si高，给钢厂带来成本增加，难以返回烧结；
4） 钢渣热炯粉化技术推广困难，导致钢渣性能不稳，难 以在建材上大规模使用。
因此我们需要认真研究钢渣前期粉化技术，不断研究并 尝试钢渣新的综合利用途径。
一次改变中国人命运的伟大征程已在人们的评说中去 过了半个多世纪