学生组织奖惩制度.doc

三亚学院旅业管理学院学生干部奖惩制度[ 草案] 为了进一步调动学生干部成员工作的积极性, 提高学生干部的工作效率,本着贤者上,平者让,庸者下的原则,加强对学生干部的监督管理, 鼓励先进,鞭策后进,严肃学生干部考核制度, 形成旅业学生组织一套健全、完善的激励和约束机制,特制订旅业管理学院学生组织奖惩制度。一、总则(一) 本制度适用于旅业管理学院全体学生干部。(二) 奖惩的原则 1. 奖惩有据的原则:奖惩的依据是学校各项规章制度及我学院各学生组织各项规章制度、各部门各干部的工作情况等。 2. 奖惩及时的原则:为及时的鼓励学生干部各成员对学校、学院、各个学生组织的贡献和正确行为以及纠正各成员的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。 3. 奖惩公开的原则:为了使奖惩公正、公平,并达到应有的效果,奖惩结果必须公开。 4 .奖惩公正的原则: 有功必奖,有过必惩, 严防学生干部内部腐败的产生,在制度面前任何学生组织所有干部应人人平等,一视同仁。任何人都有监督的权利和义务。二、奖励(一)奖励的目的:奖励在于鼓励学生干部各成员奋发向上,更加认真负责,更好地为同学服务。(二)奖励的方式:包括精神奖励、物质奖励、荣誉奖励、职务提升奖励和评奖评优入党优先权奖励。 :包括各学生组织内部通报表扬、会议上公开表扬等。 :即对表现突出的部分干部给予物质奖品作为奖励。 :主要是对符合奖励条件的干部给予荣誉称号并颁发证书。 4 .职务提升奖励:为了学生组织的发展和干部队伍的建设,对于部分表现优异、贡献突出的干部,提升其职务作为奖励。 :针对于各个学生组织的学生干部为组织和学院做出突出重大贡献,考虑给予评奖评优入党的优先权。 。(三) 奖励对象及条件: : (1)工作努力、认真,能适时完成较重大或特殊交办任务者; (2)品行端正,恪尽职守; (3)维护学校和分院或学生组织形象者; (4)积极组织、参加学校、分院、学生组织活动效果良好; : (1)工作努力、认真,能适时完成重大或特殊交办任务且表现突出者; (2)在月例评优中取得优秀者; ( 3)积极参加学校、分院、学生组织活动,且表现突出者; : (1)工作努力、认真,工作能力强,多次出色完成重大或特殊交办任务者; ( 2)积极参与活动和工作,在部门内部表现突出,具有明显的领导风范者; (3)学业成绩优异者; (4)被大多数学生组织其他成员赞赏且认同,一致推荐其应出任更高职位者; : (1)工作仔细、严谨,多次在总院级的重大活动中表现突出的; (2)在学院突击重大事件中做出积极贡献者; ( 3)学生工作表现突出且学业成绩优异者; (4)特殊情况下具体情况具体分析; 三、惩罚(一) 惩罚的目的:惩罚的目的在于促使学生组织各成员认真工作、履行干部职责, 使学生组织能更好地为同学服务。(二) 惩罚的方式:通过单次处罚分值赋罚,具体的处罚方式包括通报批评、留职察看、开除处分三种。 :对于达到通报批评程