新华教育集团.doc

新华教育集团关于公开竞聘人事、后勤服务岗位的通知各有关单位: 根据教育集团事业发展需要,现面向集团各单位公开竞聘行政人事、后勤服务岗位人员,现将有关事宜通知如下: 一、竞聘工作原则: 、才兼备,能、绩突出原则; 、公平、公正原则。二、竞聘职位: (负责区域院校餐厅、超市运营管理;工作地:合肥、北京、郑州、南京、成都、贵阳、昆明、广州、济南、西安、太原、长沙、南昌、石家庄); 2. 教育集团人力资源部副部长、人力资源部经理(负责教育集团人力资源规划与开发工作); ; 。三、竞聘人员应符合以下基本条件: 、敬业爱岗、品行优秀; 2. 人事岗位:有从事人力资源相关工作经验,或对从事人力资源管理工作有浓厚的兴趣;对选、育、用、留人有专业的见解, 具有人力资源管理师资格者优先; 后勤服务岗位: 有从事行政后勤服务相关工作经验,对院校餐厅、超市经营管理有专业见解; , 人力资源、行政管理相关专业优先; 。三、组织工作: 内部竞聘工作由教育集团人力资源部统一协调、组织,各单位人事部门配合实施。四、竞聘流程图及程序说明: 集团发文各单位宣传单位推荐个人报名各单位人事部门收集竞聘资料各单位负责人审核竞聘人条件,填写推荐意见教育集团人力资源部初审竞聘资料专家组考评教育集团人力资源部组织考试测评 1 . 竞聘宣传:各单位可通过会议、公告栏、内部邮箱、短信平台等多渠道宣传竞聘通知,鼓励员工积极参与; 2. 竞聘报名: 采用主动报名和单位推荐相结合的方式进行; 3. 资料收集: 参加竞聘的人员到本单位人事部门报名(时限: 2011 年7月7日─ 2011 年7月17日) ,递交个人完整竞聘材料(竞聘申请、岗位竞聘方案)和竞聘人员登记简表; 4. 资料审核: 各单位人事部门对竞聘材料进行初审; 单位负责人对竞聘人员的条件进行复核,并填写推荐意见; 5. 资料上报: 各单位人事部门将竞聘人员的完整材料,于7月18 日前将报送教育集团人力资源部(联系人:梁大斌,电话: 3500703 ,@ );教育集团人力资源部组织对竞聘人的基本条件进行复审,包括参加条件和材料的真实性、客观性、公正性; 6. 专业考核: 复审合格的人员,由教育集团人力资源部组织安排综合考核; 7 、专家组考评: 专业考核合格人员应接受专家小组考评,进行现场答辩; 8、竞聘公示:根据公开、公平、公正的原则, 竞聘结果将在集团范围内公示一周, 教育集团将组织对无重大异议、拟录用人员