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**镇创建和谐乡镇工作总结:乡镇平安创建工作总结
**镇创建和谐乡镇工作总结 为了落实县委工作部署，进一步改善人居环境，维护社会和谐稳定，促进全镇经济社会又好又快发展，努力建设“强富美高”全面小康新**，我镇开展了“和谐乡镇”创建工作。在县委、县政府的正确领导下，团结和带领广大干部群众顽强拼搏，推动了全镇经济社会的和谐、长足发展。
一是经济环境日益优化。为了营造宽松投资环境，促进经济发展，我镇党委、政府顶住各种压力，迎难而上，通过艰苦细致地工作，各种工农矛盾一一得到化解，确保了企业正常生产。
二是社会秩序和谐稳定。我镇开展了纠纷排查调处工作，积极化解各种不安定因素。健全了社会治安防控体系，加强了治安巡逻队伍建设，网格化管理制度逐渐完善，对重点人口的管理和社会治安综合治理明显加强。镇内拐卖妇女儿童、“黄赌毒”、黑恶势力、邪教组织等违法犯罪行为明显下降。
三是道德建设成效显著。镇内建有道德讲堂，多次组织道德宣讲，开展道德模范、身边好人、好婆媳、好夫妻等先进典型评选活动；扎实开展文明村、文明户创建活动；建立了志愿服务组织，经常性开展送温暖献爱心志愿服务活动；崇尚科学，移风易俗，无违反殡葬管理规定、乱建坟墓等现象，形成了健康、文明的生活方式。
这些工作成绩的取得，是全镇干群努力的结果，是和谐机关创建的推动。
以人为本，致力打造和谐团队 以人为本，是社会主义和谐社会的基本特征的集中体现。致力打造和谐团队列为创建和谐机关的首要内容，以人为本的团队精神成为了镇党委、政府工作的有效动力。
一、加强党政班子自身建设
一是坚持民主集中制。团结就是合力。合力是活力的基础。在班子集体中发扬民主议事的作风，使决策民主化、合理化、科学化，更增强了领导班子合力。会议分项讨论全年各项工作，定调子，拿盘子，并纳入年度分线工作目标管理考评，让全体负责干部感到个个有责任，人人有压力。每个月的党政干部会，集中通报工作进展和工作效果，集中商议存在问题的解决办法，要求党政负责干部在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，在班子集体中发扬团结协作的作风。
二是实行包片负责制。一个片就是一个小集体，就是一个小团队。片长负责每个片联村干部的管理和工作的协调，分片管理和机关管理使干部管理双重化，提高了整片工作的联动性。
二、加强干部队伍作风建设
一支队伍，一种精神。想在干部队伍建设上，激活工作机制，致力打造和谐团队，在全体干部中倡导一种“团结拼搏、负重奋进、务实求为、自强争先”的精神。
一是分工调整，发挥骨干力量潜能。将一批中层骨干安排到重要岗位，设立计生办主任、办公室副主任、纪检副书记、民政助理、武装部副部长、经管站长、林业专干、城建站长等岗位，让这些工作热情高、创新意识强的干部能够更好地发挥潜能。
二是业绩衡量，引入干部竞争机制。对每项工作任务的落实跟踪督查，抓整改，促提高；对照规定动作严要求，日核定，促到位。在乡镇机关，干部职工感觉到了“干与不干不一样，干多干少不相同，干好干坏大不同”。精神状态大有改观，营造了积极上进，争先创优的良好风气，达到干部职工思想上拧成一股绳，工作上劲往一处使的良好态势。
以效为先，致力营造务实氛围 从制度