城西小学班主任考
核方案
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城西小学班主任考核方案
为了进一步加强班级的常规管理 ，建立健全班主任的工作制度和考 核制度，加强班主任队伍建设，调动班主任积极性，加强班级管理、 学生管理。为学校实施素质教育，全面提高教育教学质量服务，根据 学校的实际情况，结合班主任工作的特点，特制定本方案。
一、考核领导组
组长:贾拴福（校长）
成员:政教处、教导处、总务处、少先队、办公室
二、考核方法
.依据 ＜班主任考核细则 ＞查、看、听、评，每学期考核一次。
.每学期末班主任先自评，考核小组结合自评进行她评，最后经本人 签字后为本学期考核分。
三、奖励办法
.按照考核得分排序，以15%、25%、60%分为A、B、C三类。
.以每月 60 元（班主任 50元、副班主任 10 元）津贴为基准 ,按学期
分类别发放。
.对于特别有贡献的班主任 ,另外奖励特别津贴。
四、考核细则
项目
考核内容
分值
考核方法
班
队
建
设
（5 分）
.建立班队干部队伍
访学生
.张挂五表两册 （课程表、作息时间表、值日表、班队干部一览
表、班级公约、点名册、养成教育记录册 ）
1
实际查看
.有特色的装饰教室
2
查评比记录
.校服、胸卡、队标齐备
1
周一检查和重大活动抽查
常
规
管
理
（45 分）
.
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