司机聘用合同.doc

司机聘用合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
甲方聘用乙方担任本中心的司机，聘用期限为 年， 自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期为一至六个月，表现突出者三个月转为正式员工；其中试用期前七天为见习期（见习期每天只发十元交通费，见习合格转正后补发七天工资）。试用期期间如乙方不胜任司机岗位的，甲方提前三天以口头方式通知乙方，可以解除本合同。试用期计入本聘用合同期限。
甲方在乙方转正后必须给乙方购买人身意外保险。
乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。
乙方每月正常上班时间为周一至周六，每天工作八小时，正常工作日内必须按时上班。
甲方在特殊情况需要用车，提前通知乙方后，乙方必须服从甲方安排，及时出车。如乙方影响正常工作，首先批评教育，严重者经济处罚。
乙方必须严格遵照单位车辆管理的相关规定，安全驾驶车辆，并做好车辆日常维护和清洁，更不得公车私用。否则，责任自负。
工资报酬：
乙方试用期间工资报酬：基本工资￥ 元（大写人民币 ）。
乙方试用期过后工资报酬：基本工资￥ 元（大写人民币 ）。
违约责任：
乙方必须按照交通法规要求去做，个人行为将车刮、碰、出现事故、违章，平时不按时检查机