正事员工聘用合同.doc

正事员工聘用合同
　　甲方(聘用单位) 集团公司(以下简称甲方)
　　乙方(受聘人) 李华(以下简称乙方)
　　甲乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　合同有效期：
　　(1)自 年 月 日起，为固定期限合同。
　　(2)自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条 工作岗位
　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条 工作条件和劳动保护
　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条 工作报酬 ()
　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
　　乙方享受规定的福利待遇。
　　乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
　　第五条 工作纪律、奖励和惩处
　　乙方应遵守国家的法律、法规。
　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和