百度面试心得体会
（一）对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。
（二）对商业和internet上IR与传统IR的区别的认识诸如此类。
（三）你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什 么，又能从百度获得什么？
第二轮：
（一）上大学对哪些课感兴趣，学得比较好
（二）你认为自己的优点是什么，缺点是什么？喜欢什么运动？ （三）认为最大的成功是什么，最大的失败是什么。
（四）你希望三年后是什么样子？
第三轮：
介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金， 商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。
总的感觉，百度这样的小公司和 旧M这样的大公司区别还是很 大的，至少没有英语面试，让我感觉不错，而且他们的策略是选择最 合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结 束战斗，也比 旧M 一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比 较深入，俺开始还说 如果我加入百度，会怎么怎么样 后来就变成 我 在百度怎么怎么样 了，sigh ,感觉被骗上了山了，今年形势这么差， 搞不好就要卖给它了。
最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着 offer 哪。
写给要去百度面试的兄弟
我是9月份跟百度联系的，当时连简历都没写，只是写了一下自 己做过的一些东西，然后就通知我 9月21日面试，第一次面试经过 了 3个小时，见了 4位面试官，一个系统构建师，一个team leader , 一个技术部经理，还有一个hrJJ,主要问的问题就是我曾经做过的信 息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题 目考你，建议大家多去看看《数据结构》，尤其是算法分析、查找、 排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这里就不说了。
然后她会让你问一些问题，记得去之前到网上搜集点百度的资料 看看，对百度有些认识，然后再问写关于公司发展和
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