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篇一：深圳劳动纠纷律师哪家好
深圳劳动纠纷律师哪家好
2016年4月25日下午，国内劳动纠纷专业律师、深圳 资深律师、深圳知名劳动法律师张永民在广东深圳普罗米修 律师事务所演讲厅演讲，此次演讲内容主要以“劳动纠纷的 问题所在”和“应该如何解决劳动纠纷”为主题展开演讲。张 永民律师表示：当下经济社会的迅速发展，导致企业与劳动 者之间的利益冲突逐渐加强，倘若没有恰当的处理方式，很 可能使案件恶劣化，从而严重影响到社会的和谐发展。
导致劳动纠纷起因主要问题：
张律师表示，根据调查显示，劳动纠纷的问题主要分为 四大类。第一：大部分形成的因素是用人单位将开出开除、 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 第二：因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护 等规定而产生的劳动纠纷。第三：因劳动合同而产生的劳动
纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关 系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的 订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。第四：法律、 法规规定的其他劳动纠纷。根据劳动纠纷当事人是否为多数 和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为 集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。对仲裁裁决书不服应在 ，法院将不再受理。
应该如何解决劳动纠纷的问题：
张律师表示，劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，应该经 过正规途径解决，不要一时冲动采取极端措施，最终酿成大 错。我国《劳动法》规定，劳动纠纷解决方式，协商程序， 申请调解，仲裁程序，诉讼程序四个程序。张永民律师表示: 根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁 裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼 程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳 动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼 后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出 的判决也具有强制执行力。
经过合法途径解决，是维护劳动权益最好的办法：
演讲最后，张律师表示，遇到劳动纠纷问题时，应该走正
规途径，经过委托律师、向相关部门求助等方式，为自己争 取合法权益。张律师说：当下社会普遍存在的劳动纠纷问题 现象，有60%左右的劳动者不知道如何维权。这主要是因为 大部分劳动者缺乏相关《劳动法》知识，利益受到损害时不 知道合法维权，而是采取极端行为，导致时间恶劣化。张律 师最后提醒，发
生劳动纠纷，无论是用人单位还是劳动者，都应该冷静、 理智，通过相关法律程序解决问题，防止因为纠纷使事件恶 劣。
篇二：深圳劳动律师提醒：在深圳如何申请劳动仲裁
深圳劳动律师提醒：在深圳如何申请劳动仲裁
一、深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分
深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工 发生的劳动争议
1、 中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，
2、 市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之 建立劳动合同关系的劳动者；
3、 深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业
4、 注册资本2人民币1000万的企业
5、 工伤案件；
6、 各保税区内用人单位与其员工发生的劳动争议由