卫生院村医绩效考核方案.doc

韩道口镇中心卫生院文件

关于成立村医绩效考核领导小组的通知
各村所：
根据夏邑县卫生局《乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》的要求，及韩道口镇中心卫生院《乡村医生绩效考核方案》（附表1）特成立绩效考核领导小组，具体内容如下：
组 长： 苗广银
副组长： 丁明宇
成 员： 张冲
丁帅
张卫东
张钦
领导小组下设办公室，地点设在防保室，丁明宇担任办公室主任，具体负责各项工作。
韩道口镇卫生院
韩道口镇中心卫生院
乡村医生绩效考核方案
根据夏邑县卫生局《夏邑县乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案》的要求，我卫生院结合实际情况，特制定本考核方案。
指导思想
以科学发展观为指导，坚持公平、公正、综合考核、注重社会效益和群众满意度的原则，促进基本公共卫生服务工作任务的有效落实及满意完成。
逐步健全全我乡农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服务。
考核内容及方法
计划免疫疫工作
按时参加例会并做好记录
夏季开会时间9：30时准，冬季开会时间10时准，每迟到一次扣5元。
无故不参加例会每次扣10元。
有事不请假扣10元，一年请假超过5次，每次扣10元。
疫苗冷链运转
不按要求使用冷藏包，每次扣10元。
每次没有疫苗接种记录的扣5元。
﹙3﹚、健康教育每月不少于1次，没有开展的每次扣10元。
﹙4﹚传染病没有报告、登记和管理的每次扣10元。
﹙5﹚、没有按规定处理医疗废弃物每次扣5元。
﹙6﹚软件资料不全（详见目标责任书），每少一项扣3元。
﹙7﹚、人口户口底册没有续填的扣15元。
﹙8﹚、各种记录没有按要求记录（详见目标责任书），每少一项扣5元。
妇幼保健工作
﹙1﹚建卡、建册不按时填写或者无卡，露卡一人者扣5元。
﹙2﹚年终考核不及格（详见目标责任书）扣30元。
﹙3﹚培训试卷不认真对待的每次扣2元。
﹙4﹚村级妇幼保健工作报表（月报）、孕产妇增减情况报表，以及孕产妇摸底表按每月5日报表，未见报表或不报者，每次扣5元。
四、居民健康档案、
（1）建档数量、建档数低于本辖区常住人口总数50%者、扣50元、
（2）建档质量、档案内容的真实性不相符、扣50元、
（3）档案合格率、档案经审查不合格、扣50元、

五、公示制度
卫生院将考核结果在卫生院张榜公布，广泛接受监督。对考核结果有异议的可在5日内向卫生院提出，卫生院在3日内给出书面答复。对复议结果任有异议的，可向县卫生局提出复核申请。
韩道口镇中心卫生院
二O一一年三月一日
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劳动合同
 
  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自