数据库工资管理系统课程设计实验报告.doc

数据库原理及应用
课程设计
《工资管理系统》
学生姓名： 　 +＋++++　 　
学生班级: 　　　++++＋+ 　
学生学号: 　 　 +++＋+＋ 　
指导老师: 　＋+++＋＋+ 　 　　
目录
一、开发背景 .。.。２
二、功能描述ﻩ3
三、数据流分析 4

３．2数据字典 5
3。 数据项的描述 ５
3。 数据结构描述 6
3。　　数据流的描述ﻩ６
3．２。4 主要数据存储的定义ﻩ6
．5　　处理过程的定义ﻩ6
四、概念模型设计ﻩ7
五、逻辑结构设计和优化 １２
5。1关系模型设计ﻩ12
5。２数据库表结构设计ﻩ１3
六、物理设计与实施ﻩ14
６．１　数据库的物理设计 14
１4
6。１。2存储方法设计ﻩ1５
6。2　数据库的实施ﻩ15
６。 数据库的建立ﻩ１5
6．2．２ 表对象的建立ﻩ１５
６．２。3 索引 １8
６．2。4 　视图 １8
6．2。5　 备份 1９
七、心得体会ﻩ19
八、参考文献 20
一、开发背景
随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工,删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务．　
对于企、事业单位的工资发放来说,，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统.
、删除、修改、查询,对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对员工及工资管理情况进行多角度查询。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（ＭIＳ)，后台数据库采用SQＬ Serｖer20０５数据库。SQL　Ｓｅrvｅr2005数据库具有与ＶB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。
二、功能描述
工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安
全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的
管理数据。　本系统的主要功能由以下几个部分组成：
经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能：
员工基本信息模块:员工的基本信息.
（2） 工资信息模块:员工每个月度的基本工资、岗位工资、水电费、津贴工
资、扣除薪酬、实发金额。
（3) 部门信息模块：公司各部门编号、名称、负责人、人数。
(4） 考勤模块:记录员工迟到、缺席次数。
(5) 津贴模块：记录员工加班情况派发津贴.
（6）　员工信息管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工基本信息的
增加、删除、修改、查询操作。
（7) 员工工资管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工工资信息的
增加、删除、修改、查询操作.
三、数据流分析
3．1数据流图
部门信息表
用户
登陆权限
工资管理
员工信息
工资信息
部门信息
员工信息表
津贴信息表
报表打印
用户名、密码
员工信息
工资信息
部门信息
考勤信息表
工资信息表
考勤信息
津贴信息
部门信息添、删、改
员工信息添、删、改
考勤信息
津贴信息
考勤管理
考勤管理
图３。１　工资管理系统简易数据流图
3．2数据字典
３。2．1 数据项的描述
1、数据项名：员工编号
别名:ｗ_number
取值范围：０000-999９
含义说明:每位员工的编号
类型：cｈａｒ
长度:4
2、数据项名:员工姓名
　　 别名:w_naｍｅ
　　　取值范围：１－4
含义说明:每位员工的姓名
类型:ｖarｃｈaｒ
长度:８
３、数据项名:员工性别
　 别名：ｓｅx
　　取值范围：“男”或“女"
　含义说明:每位员工的性别
类型：cｈar
　 长度：2
4、数据项名:基本工资
　别名：ｂａｓic_wagｅ
　　 取值范围：整数
　 含义说明:每位员工的基本工资
类型:inｔ
5、数据项名