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苹果特色苹果文化五大特色:乔布斯为苹果注入灵魂有关“苹果”和乔布斯的文字已经充满媒体, 我又如何再下笔言之? 于是想起孔子学琴, 走入周公内心的方法, 反复阅读有关乔布斯的演讲以及言论, 感格乔布斯, 与乔布斯居、与乔布斯谋。于是便产生了“以乔解乔”的思路和乔氏风格的本文标题—“啃析苹果文化”,以及后续对苹果文化概括时的概念特点,以期“与众不同”( think different )。乔布斯不可复制、“苹果”不可复制, 但通过系统阐释则可资中国企业和企业家借鉴。共性寓于个性。“跳出苹果看苹果”, 我们可以通过苹果个案,挖掘其背后之于企业文化的一般规律,进而举一反三, 推知鸭梨、香蕉……乔布斯为苹果注入灵魂企业领袖铸就了企业文化。企业文化并非来自群众创造。苹果文化的实践证明了该命题的正确性。“载营魄抱一, 能无离乎? ”(《老子》第十章), 乔布斯是苹果的缔造者, 在缔造企业的同时, 也将自己的魂魄注入了苹果有机体。因此, 苹果是一个有灵魂的企业。我国一些企业之所以没文化,是因为缺乏精神领袖,于是企业便没有魂魄。当然, 乔布斯的缺点也不少, 他培育的这只苹果是有缺口的; 但它毕竟是一只有灵魂的苹果。也正以为苹果注入的是乔布斯的灵魂, 才导致其他 CEO 水土不服、指挥不灵。《亮剑》中的李云龙与乔布斯很相似, 尽管有缺点, 但有精神、有魂魄—亮剑精神。李云龙把其魂魄注入了独立团, 使得它打起仗来嗷嗷叫,剑锋所指,所向披靡! 乔布斯是位高“魂商”领导人。正如《魂商》一书所言:“魂商能够让他更有创造力, 超越条条框框去玩一种‘无限’的游戏; 深刻体会到人生的爱、喜悦和从容,获得精神上的达境;大大提高人生效率, 不断获得成功; 对世界抱有积极的态度, 不论遇到多大挫折, 始终能够保持积极向上的心态; 在精神上不断成长和转化, 释放内在潜能。”乔布斯魂商的形成与提高, 主要来自于其参禅悟道的佛教修行。他声言“我根本不在乎市场, 我所关心的是怎样制造出世界上最好的个人电脑”;“这辈子没法做太多的事情, 所以每一件事、每一件产品都要做得精彩绝伦。”这便是禅宗的“平常心是道”。而他的道心,则通过苹果文化融入了苹果产品。那就是泰戈尔所描述的美学境界—夏花般灿烂、秋叶般静美。这种无与伦比的软实力, 构成了苹果产品的核心竞争力。山东老转村牛虎兵董事长则认为乔布斯可贵之处在于“把商业做得有信仰”, 并提出要把自己的企业做成一家“富有信仰、至美耐品”的公司。乔布斯的灵魂, 就是苹果文化的灵魂。它受过佛教的洗礼, 更根植于美国本土文化。读过何怀宏教授《梭罗和他的湖》则发现, 乔布斯身上有着其所论述的美国超验主义哲学的特征及其代表人物梭罗的影子—崇尚直觉和感受, 热爱自然, 尊崇个性, 号召行动和创造, 反对权威和教条; 也有着美国西部的开发中表现出来的勇敢、豪迈、粗犷、野性的拓荒者精神。而超验主义则是美国文化脱离欧洲文化而获得独立的重要标志。硅谷所在的旧金山, 发生过四次影响人类思维方式的文化运动:“垮掉的一代”的现代主义文学运动、“嬉皮士”的生活方式运动、“硅谷”的电脑科技文化运动和“回归心灵”的新时代运动。而身处其中的乔布斯,则完整地经历其中。这个“回归心灵”的新时代运动,则伴随了一个“向东方行”口号。这便是乔布斯印度之行的背景。于是便可理解乔布斯那“嬉皮士”加“苦行僧”的双