户外拓展培训
一群公司的 CEO们一起吃饭。其中一位 CEO经常组织他的员工培训。即使他们的利润不高，他们也绝不放弃培训员工，对生活和工作的热情，培养他们的凝聚力，树立他们的责任感。所以
其他公司的 CEO们问他，花了这么多精力和金钱来训练他们， 但是如果他们离开了？他回答说： “如果我不教他们，如果他们留下来怎么办？”
实际上，训练马匹很昂贵但不训更贵。 未经培训的员工通常是公司最高的成本， 而招聘他们的人力成本并不是一笔小的开支。
人是感性的， 而不是冰冷机器， 所以团队内部的气氛在凝聚力中起着重要作用。 很难想象一个团队如果每天都在互相争斗，相互指责，争夺权力该多么可怕？
户外拓展训练是一种全新的体验式户外活动。 首先，有必要了解户外拓展培训不同于普通的团建或聚会。 如高空断桥， 人们直奔内心恐惧的高度来突破它。 通过电网或毕业墙上的团队项目模拟一些困难。 这些困难迫使队员员放弃平时间的交际障碍。 每个人都需要给予才能生存。 在这种环境中， 可以刺激他们平常不能很好表达的情绪或问题。
每个项目完成后， 团队成员和教练需要分享收获。 每个人都有机会表达自己。人人为我，我为人人。
这种收获很难以其他方式获得， 因此拓展训练可以说是一种
罕见的人性化训练方法。
当然，通过一次户外拓展来解决公司所有人员的内部问题是
不可能的。
户外拓展培训是能促进团队发现问题并缓解问题。
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