九点领导力付出的读后感九点领导力付出.doc

九点领导力付出的读后感九点领导力付出
激情、信任、付出、欣赏、负责任、承诺、共赢、感召、可能性为九点领导力的核心。下面WTT给大家分享九点领导力--付出读后感，谢谢阅览。
九点领导力--付出读后感一
人们去付出是因为隐藏再内心深处的自私，付出时的心情是喜悦的，付出的出发点是无我。
一直以来起飞就把付出的这样的信念与心态深深地根植于每一个起飞人的心中，这样做的目的不在于只是心里知道付出会有回报，而是使付出成为我们身体的一部分，成为我们的习惯，好像天生就有这样的能力。而如果我们真的能够在年轻的时候就拥有这样的能力，我想对我们来说，这是一笔远远超过那种可以看得见摸的着的财富。
在起飞的各个活动中亲身体验着付出，也享受着包括叔叔，翔哥，萍姐等师哥师姐们带给我们的付出。记得刚刚开始接触付出这样一个词的时候无法接受付出是自私的这样一种说法。在之前的信念里，付出的人是那么的伟大，那么的无私，然而怎么可以说付出是自私的呢?随着深层次的学习以及不断的在日常生活的体验，我才渐渐地明白，付出背后的深层意义。原来付出可以不去做任何事，最为重要的是付出也是需要前提的，就是作为付出的主体要承认我是重要的，因为我重要所以我才有能力去付出。比如说我们很多人都喜欢说自己是多么的爱别人，可是实际上去发现他连自己都不爱，又怎么谈的上他能够真正的爱别人呢?另外一点是要承认我是足够的。因为我是足够的，所以我就不需要通过索取来满足自己，相反的是，我可以有足够能量去付出。而这也是我一直以来体验的尤为深刻的一点。
记得我在大一下学期刚刚对起飞有了一点了解的时候，于是就急切想着自己可以在叔叔鼓励下的付出和担当中收获成长。所以呢，一些事情就会盲目的承诺，在这样的承诺之下也是所谓的“付出”，应该是索取才对，因为一开始我的心里想的就是能够在帮助别人的同时收获成长，而没有百分百的考虑对方，把焦点完全放在对方身上。结果呢，虽然我在帮助别人的同时也的确成长了不少，然而与之相对应的代价就是身体垮掉了。我一直以为付出就是不遗余力的去帮助别人，只要别人能够收获，牺牲我自己的一些东西也是无所谓的。然而渐渐的我才发现，现实中远不是我想象的那样。因为当我在心有而力不足的情况之下，我是不可能完成付出的。而这种情况下的付出充其量只不过是假付出，为什么这样说呢?因为在这样的付出的过程当中，我并没有体验到喜悦，相反却是忧心忡忡。因为想要付出与身体不适的矛盾，导致心里矛盾，信念里便受到干扰了。而当我解决了这样的问题之后，自然而然的又可以以无我为出发点去付出了。
对付出另一点体验比较深刻的是师傅带给我的启示，其实这也是有关感恩的话题。师傅教我们练拳是要收取学费的，当然相比社会人士而言是很低的。这与其它社团练拳是有所不同的。刚刚开始的时候，很少有人能够接受，因为在他们心里，作为一个德高望重的拳师，在大学里教拳怎么可以要钱呢?都说师傅待人友善，想将武术有所传承，那么为什么不可以无常教授呢，在他们的信念里很多拳师都是这样的!于是他们也想师傅也应该是这样的。之前我也有点疑惑，直到学习了付出我才明白，师傅这样做有他的道理，一方面师傅要靠这些不算多的钱养活一家人(其实按照师傅的名望和实力，他完全可以过上丰衣足食或者说大老板式的生活，不过我想那不是师傅想要的生活)，当他没有家里的牵挂，自然而然的就能够无我的付出。师傅都收取